Somos una compañía internacional formada por más de 38.500 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.Descripción del puestoMisión:Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las instrucciones dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen y formarse en las técnicas básicas dentro de su ámbito de actividad.Son responsables de gestionar distintas áreas de Recursos Humanos que afectan a los procesos de afiliación y pagos, incluyendo:procesos de contratación, desvinculaciones, mantenimiento de los datos maestros relacionados con compensación y beneficios, ausencias, jubilaciones, informes estadísticos para la Administración interna y externa, administración de sistemas y procesos de cálculo de nóminas y pagos a empleados, implementación de programas de compensación y beneficios, gestión y selección de proveedores externos, etc.**Requisitos**:Bach. en Ing. Industrial, administración, contabilidad, técnico en computación e informática o afines.Experiência no menor a 2 años en el cargo. De preferencia en el sector de construcciónConocimiento en documentación de informes y reportesConocimientos básicos de legislación laboralManejo de Office a nível intermedioFUNCIONES:Digitalizar y verificar en campo, diariamente la asistencia del personal.Digitalizar de forma diaria las HH por actividadProyectar la asistencia del día siguiente mediante rosterSupervisar el trabajo de los controladores de personal.Mantener actualizado la matriz de tareos con los nuevos ingresos y ceses de personal.Facilitar información del personal en los distintos reportes solicitados por el Jefe de RRHH.Reportar al Jefe de RRHH las inasistencias consecutivas del personal.Solicitar al área de bienestar social la información relacionada con descansos médicos, subsídios, paternidad, permisos por fallecimiento.Realizar el seguimiento de la vigencia de contratos.Archivo de Contrato FirmadosEntregar boletas de ObrerosAtención de consultas del personal de obra.Trabajar la información de los tareos en excel para el cálculo de la planilla.Coordinar con las áreas sobre el personal liquidado (hoja de recorrido).Desempeñar otras responsabilidades que se le asigne inherentes a su cargo.PUESTOS SIMILARESSomos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. ACCIONA está alineada con la ley Nº 27278 y prohíbe la discriminación basada en el género, raza, religión o idioma.
