Asistente De Selección Y Capacitación (Suplencia)

Requisitos:
•Estudios superiores en psicología organizacional o carreras afines.
•Experiencia mínima de 3 años en el puesto en organizaciones de 500 colaboradores.
•De preferencia estudios de post grado en gestión de RRHH.
•Experiencia en reclutamiento, selección y desarrollo organizacional.
•Conocimiento de procesos de Recursos Humanos.
•Conocimiento de legislación laboral.
•Manejo de office.
Funciones:
1.Gestionar el proceso de selección de SES en plena coordinación con nuestros clientes internos en cumplimiento de las políticas de SES. Desde la recepción del requerimiento hasta la inducción del nuevo colaborador.
2.Apoyo en la gestión de la evaluación y capacitación de los colaboradores de SES, en respuesta de los objetivos estratégicos.
3.Emitir reportes, estadísticas e indicadores de su gestión a solicitud del área
4.Apoyo en actividades institucionales

Condiciones
Ingreso a Planilla y Beneficios de ley – Contrato por suplencia
Horario: 40 horas semanales
Lunes a viernes de 8 a 5 pm
Enviar CV: **********
Asunto: SES062-18 Indicar expectativas salariales.
Plazo de envío de CV: 17/10/2018

“En caso de ser postulante con discapacidad, adjuntar el certificado otorgado por las instituciones correspondientes, conforme al artículo 76° de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con discapacidad.”

Requisitos Minimos:
Requisitos:
•Estudios superiores en psicología organizacional o carreras afines.
•Experiencia mínima de 3 años en el puesto en organizaciones de 500 colaboradores.