Importante multinacional líder en la distribución de muebles de oficina y hogar, se encuentra en la búsqueda de una Asistente de Talento Humano que maneje y administre la nómina del personal, así como la selección, inducción, permanencia, salida del personal y la seguridad integral (física e industrial) mediante el cumplimiento de los procesos establecidos, en beneficio de la estabilidad emocional y personal del colaborador y de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la normativa vigente, cumpliendo eficientemente las funciones específicas de su cargo.**Responsabilidades**ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL- Apoyo al 100% de la elaboración de la planilla mensual, CTS, gratificaciones, AFP, aportes sociales, renta, boletas de pago, liquidaciones, cumpliendo con los tiempos establecidos en el cronograma de nómina.- Apoyo en el registro de pasivos laborales de los colaboradores de acuerdo a la legislación laboral peruana.- Apoyo en la conciliación mensual y anual de anexos contables de nómina en coordinación con el contador de la empresa.- Responsable de la asistencia y software de control de asistencia.- Responsable de coordinar la actualización del software de nómina según requerimientos.- Coordinación con jefes o encargados de las novedades para la elaboración de la planilla.- Notificación de tardanzas diarias a los Jefes de Área.- Responsable del envío de asistencia mensual, horas extras y vacaciones a encargados de área.SELECCIÓN DE PERSONAL- Responsable del Proceso de convocatoria, reclutamiento, selección y contratación de personal en el menor tiempo posible.- Implementar y gestionar alternativas de reclutamiento y alianzas con universidades e institutos.- Elaborar el perfil de funciones y/o su actualización ante un requerimiento de selección.- Realizar las publicaciones de los requerimientos de acuerdo al perfil indicado en las diferentes bolsas y/o fuentes laborales.- Coordinar y realizar las entrevistas de trabajo a postulantes.- Preparar, aplicar y corregir las pruebas aplicadas a los postulantes.- Verificación de las referencias laborales de los aspirantes a los cargos.- Elaborar informes de la terna final.- Responsable de la coordinación y control de las evaluaciones poligráficas pre-empleo, estudios de seguridad, estudios crediticios y exámenes médicos del personal de acuerdo a la política de la empresa.- Coordinación con proveedores de reclutamiento, outsourcing de personal y/o temporales en caso de requerirse este servicio para puestos específicos.**Requisitos**:- Egresado o Graduado técnico o universitario de las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas y afines.- 1 a 2 años de experiência en puestos similares.**CONOCIMIENTOS**- Conocimientos administrativos- Conocimientos en gestión de planilla (indispensable)- Conocimientos de SST- Conocimientos contables, básicos- Excel Intermedio- Internet- Microsoft Office**HABILIDADES**- Comunicación eficaz- Empatía y confianza- Orientación al cliente- Orientación a Resultados- Planificación y organización del trabajo- Proactividad- Trabajo en equipo- Trabajo bajo presión**BENEFICIOS**- Sueldo acorde al mercado - Planilla con todos los beneficios de ley.- Alimentación cubierta al 50%- Bono de movilidad S/ 80, mes sujeto a la asistencia.- Horario de trabajo de lunes a viernes de 7:30am a 5:45pm- Seguro SCTR y ESSALUD- Implementos de Bio seguridad covid 1 9.- Pertenecer a una sólida empresa.- Grato ambiente laboral. Si cumples con el perfil solicitado**Requerimientos**- Educación mínima: Universitario- Años de experiência: 2- Edad:entre 24 y 30 años- Conocimientos: Liderazgo, Organización, Proceso de mejora, Servicio al clienteTipo de puesto: Tiempo completoSalario: S/.1,700.00 - S/.1,900.00 al mes
