Asistente Junior De Gestión De Personas

En EY nos encontramos en búsqueda de nuevos profesionales que deseen construir un mejor mundo de negocios, desarrollar su talento y crecer con nosotros. Somos una Firma global con experiência en más de 150 países y un equipo de más de 212,000 profesionales alrededor del mundo, brindando servicio a las empresas Top de diversas industrias.**Para calificar para este puesto, deberás contar con lo siguiente**:- Estudiante de últimos ciclos o egresado(a) de la carrera de Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos o afines.- MS Office a nível intermedio-avanzado.- Excel a nível avanzado.- Power BI a nível básico-intermedio.- No es necesario contar con experiência.**Habilidades y atributos para lograr el éxito**:- Comunicación eficaz- Proactividad y dinamismo- Sentido de urgencia- Orientación al detalle- Creatividad**Responsabilidades clave**:- Apoyar en el levantamiento de información de clientes, verificando y controlando los datos entregados.- Lograr un entendimiento de la estructura organizacional de las empresas.- Informarse sobre los clientes, su sector, estructura, principales cambios de negocios, organizaciones, etc.- Brindar soporte en el procesamiento de datos y analizar la información para la correcta entrega de resultados a las bases de las empresas.- Apoyar en la confección de informes bajo las directrices del líder del área.- Colaborar en la mejora de los formatos y de las herramientas que dan soporte al área.- Investigar y proponer herramientas tecnológicas que permitan agilizar los procesos y la calidad de los datos.- Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en la gestión de recursos humanos.- Contribuir con ideas creativas y/o soluciones innovadoras a desafíos específicos.- Utilizar en forma fluida y eficiente los sistemas de la empresa.- Manejar bajo estricta confidencialidad toda la información proporcionada por los clientes y aquella propia del negocio de la empresa.