Queremos que tu talento se sume a Alfin Banco para seguir con el objetivo de impulsar y formar a los emprendedores del país; y así lograr que más peruanos cumplan sus metas y proyectos, porque #JuntosEsPosible. ¿Qué hace un Business Partner en Alfin Banco? Gestionar estrategias desde el frente de capital humano que acompañe a los objetivos del negocio, así como garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y metodologías en la Línea de Negocio correspondiente.
Las principales responsabilidades son: Ser el punto de contacto para los clientes internos con el área de capital humano con la finalidad de asegurar el apoyo y gestión a los clientes internos para el cumplimiento de sus objetivos
Dar retroalimentación de forma rápida y eficaz a las gerencias, sobre los procesos de Capital Humano dando seguimiento a los indicadores del área.
Diseñar programas de formación, compensación, selección y desarrollo funcionales en colaboración con los especialistas, anticipándose de forma proactiva a las necesidades de los colaboradores
Direccionar y gesitonar los requerimientos de los clientes internos con el área de Capital humano, asegurando su correcta atención dentro de los plazos que correspondan.
Bachiller en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines
Experiencia mínima de 3 años siendo co-lider de los procesos de Capial Humano, de preferencia en empresas del sector.
Conocimientos del modelo de Business Partner, manejo de todos los procesos de Capital Humano, indicadores, legislación laboral.
Manejo de MS Office a nivel Intermedio-avanzado
¿Qué competencias debes tener? Toma de decisiones
Proactividad
Comunicación a todo nivel
Trabajo en equipo
Sentido de urgencia
Beneficios Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.
Remuneración de acuerdo con el mercado.
Beneficios corporativos.
Pertenecer a una empresa certificado por GPTW.
Somos una Organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos y vela por el cumplimiento de la ley N° 29973.
Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservara durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.
