DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO: Titulado,Habilitado, Gestión de Contabilidad Completa, Tributación,Planeamiento Financiero, Tesorería.GIRO DE LA EMPRESA : SERVICIOS DE ENTRETENIMIENTOZONA 1. COMPETENCIAS DURAS1.1 ACADÉMICOS: Profesional Titulado y Colegiado de: Contabilidad.1.1.1 ADICIONALES ACADEMICOS: Del mismo modo será, muy deseable, que el candidato cuente con elementos adicionales de corte académico como Postgrados, Especializaciones o similares en: NIIF, Contabilidad, Finanzas. Y le otorguen un mayor valor agregado a su postulación.1.2 GIROS DE PROCEDENCIA: Provenir Deseablemente de empresas como: Empresas prestadoras de servicios, Servicios de entretenimientos, sin embargo, otros rubros serán considerados siempre que tenga experiencia gestionando las funciones.1.3 AREA DE PROCEDENCIA: obligatoriamente, del área de: Contabilidad.1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA: Haber ocupado obligatoriamente 10 años en Contabilidad y mínimamente 4 desempeñando la posición de Contador General.1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:Obligatorios:? Contador Titulado y Habilitado? Experiencia en Gestión Contable Completa? Experiencia en el manejo de cuentas por pagar y cobrar? Experiencia en la elaboración, análisis e interpretación de estados financieros? Manejo de presupuestos? Manejo de libros y registros contables? Elaboración y declaración impuestos mensuales y anuales? Experiencia en el manejo de EEFF? Experiencia en Tributación e impuestos? Experiencia en Costos? Experiencia en Tesorería, Facturación, Caja Chica? Experiencia completa en Finanzas y planeamiento financiero? Experiencia en Relacionamiento con Bancos y gestión de Líneas de Financiamiento.? Experiencia manejando nóminas, planillas, PLAME y cálculo de compensaciones? Experiencia en Auditorias Contables? Experiencia en Normas Internacionales Contables NIIC y Financieras NIIF? Experiencia en Análisis Financiero de proyectos? Experiencia en Flujos financieros y operaciones de financiamientoObligatorio tecnológicos:? Office? ERP ContableDeseable:? Ingles IntermedioZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES2.1 DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes):? Reportar los estados financieros, presentación de información de SUNAT (registros), estados de resultados mensuales) .? Gestionar/preparar reportes de desempeño financiero de la empresa y demás funciones a la Gerencia General/Dirección.2.2 DE GESTION (Con quien Gestiona y que gestiona Clientes, Proveedores, Gobierno):? Ser responsable de la gestión contable y tributaria.? Liderar, gestionar y controlar las áreas de Administración, Finanzas, Contabilidad, Recursos Humanos, tesorería y logística.? Realizar el Planeamiento Contable, Tributario y financiero de la empresa.? Elaborar y presentar los Estados Financieros con sus respectivos anexos.? Realizar la gestión Administrativa.? Supervisar el registro de las operaciones contables en conformidad con las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) y las políticas establecidas.? Supervisar los procesos asociados al área de cuentas por pagar.? Realizar el control integral mensual de los procesos contables y tributarios de la Compañía.? Revisar y analizar todas las cuentas contables, corrigiendo errores u omisiones si es necesario.? Realizar el seguimiento de las provisiones mensuales.? Registrar y analizar las operaciones financieras, como leasing, préstamos bancarios e instrumentos financieros derivados.? Revisar los análisis contables al cierre de cada mes.? Establecer procedimientos contables adaptados a las características de la empresa.? Evaluar la correcta funcionalidad del sistema contable en Oracle.? Responder a consultas tributarias y financieras de las operaciones de la Compañía.? Supervisar la elaboración de la planilla de remuneraciones, PLAME, AFP y verificar la entrega oportuna a tesorería para el pago de haberes, retenciones y aportes.? Supervisar la elaboración y liquidación de beneficios sociales para el personal cesante, asegurando conformidad con las disposiciones legales vigentes.? Supervisar la elaboración de depósitos semestrales de CTS y gratificaciones, emitiendolos reportes de distribución por entidades financieras.? Elaborar calendarios de compromisos de haberes, aportes y retenciones, formulando los requerimientos de fondos correspondientes para el pago de planillas.? Atender auditorías internas y externas según sea necesario.? Administrar los recursos de la empresa liderando los procesos de gestión administrativa y financiera? Liderar las acciones de planificación financiera de la institución, orientadas al uso eficiente de los recursos financieros.? Revisar la rentabilidad general del Negocio y mejorar los índices financieros de la empresa.? Liderar el proceso de elaboración del presupuesto anual, elaboración de estados financieros mensuales y anuales, asegurando que se realice de manera completa y oportuna.? Revisar y evaluar los casos de negocio, validando la viabilidad económica para la realización de los proyectos.? Gestionar financiamientos, relacionamiento con bancos y líneas de créditoZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOSRemuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.Tipo de Contratación (régimen) : Planilla y beneficios de ley.Horario de trabajo : Lunes a viernes de 9:00 am 6:00 pmLugar específico de trabajo : LimaFormato de Trabajo : PresencialEstacionamiento : SíUtilidades : Sí
