**COORDINADOR DE ADMINISTRACION DE PERSONAL**- Business Line: RECURSOS HUMANOS- Unit: HR SERVICES & TALENT ACQUISITION- Nível: 6.2Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!**Misión**:Lidera y supervisa al área Administración de personal/ HR Services en Perú y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.**¿A qué retos te enfrentarás?**- Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.- Supervisar la elaboración de contratos, renovaciones de contratos de trabajo y convenios de prácticas de acuerdo a lo establecido en la legislación laboral peruana y las pautas establecidas por el MTPE.- Supervisar y validar las políticas asociadas a los procesos del área como la actualización de las mismas.- Supervisar los procesos administrativos de personal relacionados a Vacaciones, Control de Asistencia, Renovaciones de Contrato, actualización de datos y atención de solicitudes varias.- Brindar soporte para el goce y programación de vacaciones del banco, brindando información oportuna a los líderes que les permita una mejor gestión sobre los colaboradores a su cargo.- Coordinar programas y campañas que motiven la participación de los colaboradores respecto a los procesos de personal: Asistencia, Vacaciones, Actualización de datos.- Supervisar la ejecución y actualización de poderes, declaración jurada patrimonial, modificaciones de CTS (Entidades financieras y moneda), coordinaciones con MINTRA.- Brindar soporte en la atención de auditorías internas y externas.- Elaborar reportes de seguimiento en la programación y goce de vacaciones. Asimismo, reportes de asistencia de personal fiscalizado y no fiscalizado.- Supervisar y controlar la administración documentaria, que permita mantener adecuadamente la información de los empleados del banco.- Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.- Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo**¿Qué esperamos de ti?**Bachiller en Administración de empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines con especialización en temas de Recursos Humanos.Deseable posgrado o especialización en Legislación laboral.Mínimo 3 años de experiência como Analista de Recursos Humanos y/o Remuneraciones.Conocimiento de legislación laboral.Conocimiento de MS Office a nível avanzado.**Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*Al dar clic sobre la opción "Aplicar ahora" estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.**CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES**En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:**1.**Scotiabank S.A.A. (en adelante "**EL EMPLEADOR**") es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.** EL EMPLEADOR **es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante "BNS"), con domicilio en Av. Dionisio Derteano 102 - San Isidro. La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos
