Coordinador De Gestión Humana

**Requisitos**:- Bachiller en Administración, Ingeniería industrial, Contabilidad, Psicología o carreras afines.- Se valorarán estudios de posgrado en Gestión Humana.- Tres (3) años de experiência general en administración de nómina y gestión de más de 50 colaboradores.- Un (1) año en roles de liderazgo o coordinación en sectores afines.- Conocimientos sólidos de leyes laborales y normativas relacionadas con la nómina.- Disponibilidad para trajar de manera presencial en Santiago de Surco**Principales funciones**- Gestionar el proceso de nómina de manera precisa y oportuna.- Garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales y legales relacionadas con la planilla.- Resolver cualquier problema o consulta relacionada con la remuneración y los beneficios de los empleados.- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos consistentes y eficientes.- Asegurar que todas las políticas que se implementen estén alineadas con las leyes laborales y los objetivos estratégicos de la organización.- Proporcionar orientación y capacitación a los empleados y gerentes sobre políticas y procedimientos.- Realizar los procesos de reclutamiento y selección, y asegurar la cobertura de vacantes de manera oportuna y eficiente.- Contribuir a la integración exitosa de nuevos empleados a la organización.- Identificar necesidades de formación y desarrollo del personal, y coordinar programas de capacitación.- Mantener un sistema efectivo de gestión del desempeño para mejorar el rendimiento individual y de equipo.- Promover un ambiente laboral positivo y fomentar el crecimiento profesional de los empleados.- Fomentar relaciones laborales positivas y resolver conflictos de manera eficaz y justa.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: S/.5,000.00 - S/.6,000.00 al mesFecha límite para postularse: 25/05/2024