Coordinador De Inteligencia Comercial

**REQUISITOS**- Profesional Egresado de: Administración, Ingeniería Industrial o similares- Postgrados, Talleres, Certificaciones o similares que respalden su dominio en: Inteligencia de Negocios, Business Intelligence, Power BI, Pricing- Provenir, Obligatoriamente del área de: Comercial/Inteligencia de Negocios y Pricing- 3 años de experiência en conjunto ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.- Dominio demostrado en Inteligencia Comercial y Pricing (Competencia, Clientes)- Recolectar y Organizar Data del mercado.- Manejo de Redes Sociales.- Presentar Propuestas de Mejora y Valor agregado al área comercial para la toma de decisiones.- Manejo de CRM- Office nível intermedio- Ingles Básico Intermedio- Conocer el Mercado Logístico.- Conocimientos en Sistemas Integrados de Gestión- Conocimiento de Responsabilidad Social- Metodologías Agiles- PowerBI- Disponibilidad para laborar en el Callao (Modalidad Hibrida).**FUNCIONES**- Recomendar soluciones a las variaciones de ventas versus el presupuesto, mediante el análisis de datos, utilizando técnicas estadísticas, manejo de base de datos y software de investigación.- Analizar interpretar y comunicar efectivamente datos estadísticos, investigaciones e información relacionada.- Investigar los proyectos, mercados y clientes potenciales de la cartera de servicios de la empresa, recopilado datos sobre clientes, proyectos y condiciones del mercado.- Investigar y levantar información del comportamiento de la competencia.- Brindar soporte en el desarrollo de las estrategias de precios de forma conjunta con el área comercial, con el objetivo de maximizar los beneficios y la participación en el mercado.- Analizar el impacto de la promoción de contenido en redes sociales.- Diseñar los diferentes informes según las necesidades del área comercial y gerencia general- Brindar soporte en la mejora de los procesos actuales mediante el soporte de nuevos datos si son necesario.Tipo de puesto: Tiempo completoPregunta(s) de postulación:- ¿Cuál es tu expectativa salarial? Indicar si es negociable y cual sería lo mínimo.- ¿Disponibilidad Inmediata?- ¿Cantidad de Personas a Cargo?- ¿Qué CRM manejas?- ¿Manejas Power BI?- Correo y Celular actualizado