Nuestro cliente, grupo de empresas dedicadas a la comercialización y producción de insumos para diferentes industrias; nos ha solicitado el Reclutamiento y Selección de un(a) profesional de primer nivel para cubrir la posición de:
NOMBRE DEL CARGO : DESARROLLADOR DE SOFTWARE JUNIOR
CATEGORÍA DEL CARGO : Estratégico 20% - Operativo 80%
REPORTA A : Gerente de Sistemas
OBJETIVO
Trabajar de la mano con la gerencia de TI, analizando los sistemas de información para proponer mejoras, soluciones o nuevas herramientas, generando nuevos aplicativos y dando mantenimiento a los existentes, con el objetivo de cubrir las necesidades de la organización en general.
ZONA I. COMPETENCIAS DURAS del DESARROLLADOR DE SOFTWARE JUNIOR
1.1 ACADEMICOS
Carreras principales : Profesional o técnico de las carreras de Ingeniería de Sistemas o egresado de carreras aplicables al campo tecnológico e informático.
Postgrados, Cursos, Talleres : Deseablemente cursos o certificaciones en SQL SERVER u otros sistemas de gestión tecnológicos.
1.2 GIROS DE PROCEDENCIA
Giro principal Provenir, obligatoriamente, de empresas de diversos rubros, atendiendo cada una de sus áreas
1.3 AREAS DE PROCEDENCIA
Área principal : Provenir, obligatoriamente, del área de Tecnología de Información.
1.4 CARGOS DE PROCEDENCIA
Cargo principal : Haber ocupado un cargo igual o similar al cargo solicitado:
• Practicante Profesional de TI
• Desarrollador Junior
• Desarrollador Trainee
1.5 TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA CONSECUTIVA EN EL CARGO
Se esperan candidatos con un tiempo no menor a 1 año consecutivos de experiencia.
1.6 OTROS DOMINIOS ESPERADOS
1.6.1 Dominios Obligatorios que acortan la curva de productividad:
• Prácticos y teóricos en : Automatización de procesos
• Lenguaje C# : Intermedio
• Java : Intermedio
• Entorno Visual Studio : Intermedio
• SQL Server : Intermedio
• Inglés : Técnico - intermedio
• Lugar : Tener disponibilidad para laborar en Ate
1.6.2 Dominios Deseables que acortan la curva de productividad:
• Programación Android : Usuario
ZONA II. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES (AR; ER; IR) Sensibles y Secundarias del DESARROLLADOR DE SOFTWARE JUNIOR
• Investigar y proponer mejoras relacionadas al análisis, desarrollo y uso de las herramientas informáticas utilizadas para el desarrollo de sus funciones (Automatización).
• Velar por las interfases que se manejan en el área.
• Entender las necesidades y desarrollar nuevos aplicativos que contribuyan al negocio de la empresa.
• Participar de las reuniones para el levantamiento de información y definiciones de nuevos requerimientos según la necesidad del cliente interno.
• Apoyar con la correcta administración de la información de los sistemas del negocio.
ZONA III. COMPETENCIAS BLANDAS IDONEAS para esta posición. Aspectos relevantes que deben ser parte de la FORMA DE SER de la persona.
• Liderazgo
• Trabajo bajo presión
• Comunicación efectiva
• Alta capacidad de análisis
• Orientación al detalle
• Proactividad
• Responsabilidad y compromiso
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Adaptación y Flexibilidad
ZONA IV. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS Y HORARIO DE TRABAJO
• Beneficios : De ley
• Remuneración Bruta Mensual :
• Régimen : General
• Horario : Lunes a Viernes de 8:00 am. a 6:00 pm.
INTERESADOS ENVIAR CV A seleccion4(arroba)selectiva.pe INDICANDO EN EL ASUNTO: DESARROLLADOR DE SOFTWARE JUNIOR
Requisitos Minimos:
• Prácticos y teóricos en : Automatización de procesos
• Lenguaje C# : Intermedio
• Java : Intermedio
• Entorno Visual Studio : Intermedio
• SQL Server : Intermedio
• Inglés : Técnico - intermedio
• Lugar : Tener disponibilidad para laborar en Ate
