**Funciones y responsabilidades principales**:- Responsable de la socialización del proyecto Maximizando Oportunidades en Café y Cacao en las Américas (MOCCA) a los productores de Café en su zona asignada- Identificar, convocar y dar seguimiento a los grupos de productores de café que podrían ser potenciales beneficiarios del proyecto.- Recopilar toda la información necesaria para desarrollar los informes que muestren los resultados y avances esperados, a través de uso de herramientas desarrolladas por el equipo de MEC (Monitoreo, Evaluación y Conocimiento).- Asistir a las familias cafetaleras de acuerdo al número determinado en la zona de intervención asignada.- Dar soporte a los procesos de accesos financiamiento y comunicar de forma oportuna al supervisor directo.- Responsable de Actividades del Entrenamiento y Asistencia Técnica a productores beneficiarios del proyecto MOCCA en temas relacionados con la mejora de la productividad, calidad y comercialización del cultivo de Café, siguiendo la metodología desarrollada por TechnoServe- Brindar servicios de asistencia técnica en el cultivo de Café que garanticen la implementación de las buenas prácticas agrícolas que permitan mejorar la productividad por manzana, la calidad y que brinden solución a las múltiples problemáticas cotidiana de los beneficiarios del Proyecto MOCCA, mediante visitas a las fincas.- Responsable de dar seguimiento al sistema de alerta temprana para los productores (buenas prácticas implementadas, enfermedades o plagas presentadas, practicas implementadas, etc.).- Seguimiento a las capacitaciones brindadas mediante la visita a parcela o finca de productores para verificar el nível de adopción de las buenas prácticas agrícolas enseñarás y recomendadas.- Promover la comercialización directamente con las empresas anclas (exportadores de café)- Apoyar a los productores y organizaciones durante la cosecha realizando visitas a finca para verificación de las buenas prácticas de cosecha y post cosecha, la calidad del grano y avance en la comercialización con las empresas anclas.- Reforzar los conocimientos a través de asesoría técnica a las familias asignadas en el cultivo de café, mediante las capacitaciones grupales y visitas personalizadas, realizando diferentes mecanismos de comunicación y de la tecnología (PIERS).- Desarrollar los módulos de capacitación de acuerdo al programa establecido durante el año.- Registrar sus actividades de entrenamiento, asistencia técnica, entre otras; en el sistema ODK de seguimiento MOCCA y mantener actualizada la base de datos en el sistema de monitoreo.OTROS- Cumplir con las obligaciones y responsabilidades asignadas en forma eficiente, pro activa, creativa, diligente y honesta.- Coordinar y comunicar de manera permanente el desarrollo de las actividades con el asesor técnico y el Coordinador de Entrenamientos.- Contar con su propia unidad motorizada para el desarrollo de sus actividades.- Desarrollar otras acciones que Gerencia considere necesarias para el buen desarrollo de sus acciones.**Cualificaciones básicas**:- Productor, Egresado, Bachiller o Técnico Agropecuario o carreras afines- Experiência mínima de 2 años en el manejo del cultivo de café.- Uso de celular inteligente, manejo de redes sociales (Facebook y WhatsApp)- Dominio de programas de computación Word y Excel comprobable.- Ser residente o conocer las zonas y comunidades donde será asignado.- Excelentes conocimientos de la realidad del entorno rural.- Con experiência brindando capacitación a personas adultas mayores de la zona rural.- Conocimientos, Habilidades y Destrezas.- Licencia de conducir y poseer motocicleta.- Excelentes habilidades de comunicación oral.- Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo.- Buena capacidad de redacción.- Excelentes referencias personales y laborales.Animamos a todas las personas cualificadas que comparten la visión de TechnoServe de mejorar las vidas de los demás a través de soluciones de negocio probadas a que las apliquen.Con nuestro compromiso con la diversidad, estamos orgullosos de ser un empleador de igualdad de oportunidades y de acción afirmativa y no discriminamos por motivos de género, raza, color, etnia, religión, orientación sexual, identidad de género, edad, estado de VIH/SIDA, condición de veterano protegido, discapacidad y todas las demás clases protegidas.También nos enorgullece nuestro compromiso de proteger al personal, socios y beneficiarios del abuso y la explotación, e investigamos a fondo a cada postulante mediante rigurosas comprobaciones de antecedentes y referencias.**Competencias Generales**:- **Integridad y honestidad**: Es visto como un individuo directo y veraz; presenta información veraz de una manera apropiada y útil; guarda confidencias; admite errores; no se representa falsamente a sí mismo para beneficio personal.- **Trabajo en equipo / Relaciones**: Traba
