Especialista Legal En Gestión De Recursos Humanos

1. Elaborar informes y absolver consultas de carácter técnico legal y/o administrativo propio de los procesos del sistema de recursos humanos, con la finalidad de brindar el soporte especializado a la gerencia.2. Revisar y validar la elaboración y/o actualización de procedimientos, lineamientos, protocolos y otros documentos relacionados a la ejecución de acciones del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos para mantenerlos actualizados acorde a la normativa vigente.3. Participar en la propuesta de estrategias, así como en las acciones asociadas a las relaciones colectivas en el trabajo, para representar y/o asesorar a la gerencia de recursos humanos en la materia según requerimientos institucionales.4. Revisar las respuestas a las solicitudes de información (interna o externa) emitidos por la gerencia con la finalidad de velar por el cumplimiento de las normativas relacionadas.5. Recopilar, clasificar, analizar, y mantener actualizadas las disposiciones legales relacionadas con el Sistema Administrativo de los Recursos Humanos u otra normativa vinculada al mismo.6. Ejecutar las actividades relacionadas al cumplimiento de normativas, reglamentos institucionales, sistema integrado de gestión, presupuesto, planes operativos y estratégicos del órgano, según las políticas y procedimientos dispuestos para tal fin, con el objetivo de contribuir a la mejora continua de su gerencia y/o dar cumplimiento a la normativa legal vigente.Título universitario en Derecho con colegiatura y habilitación profesional vigente.- Diplomado o curso no menor a 120 horas acumuladas en Legislación laboral y/o Derecho laboral; y- Diplomado o curso no menor a 120 horas acumuladas en la normatividad del Servicio Civil y/o Recursos Humanos en el Sector Público y/o afines.- No menor de cinco (05) años de experiência general en entidades públicas o privadas.- No menor de tres (03) años de experiência específica en funciones equivalentes, desde el nível de Analista o su equivalente.- No menor de tres (03) años de experiência específica en funciones equivalentes, desde el nível de Analista o su equivalente en el sector público.