Generalista De Recursos Humanos

**R**EQUISITOS**:- Contar con documento de identidad vigente en el Perú (CE/DNI).- Formación académica en Psicología Organizacional, Ingeniería en Administración de Empresas o carreras afines.- Mínimo 2 años de experiência en cargos similares en empresas del rubro restaurante (Deseable).- Sólidos conocimientos del manejo de los subsistemas de Desarrollo, Selección, Entrenamiento y Bienestar Social.- Experiência liderando equipos.- Disponibilidad de trabajo hibrido 70 % remoto 30% presencial en oficinas San Borja /Miraflores.- Conocimiento en gestión de indicadores.**RESPONSABILIDADES**- Planificar, Ejecutar y dar seguimiento a los planes de Clima y Cultura Organizacional.- Dirigir y controlar los procesos de reclutamiento y selección de personal, para la contratación de colaboradores idóneos, que permitan lograr los objetivos institucionales.- Elaborar y Ejecutar Planes de Desarrollo de Talento e identificación de potenciales sucesores.- Elaborar la evaluación del desempeño para los trabajadores de la organización.- Realizar visitas a las tiendas.- Seguimiento al control de asistencias.- Coordinar las capacitaciones a los trabajadores en cualquiera de sus sedes de acuerdo al programa anual.- Gestión y seguimiento a los KPI y OKR de la empresa.**CONDICIONES**:- Contrato por locación de servicios.- Desarrollo profesional en una marca solida.