**Requisitos**:- **Experiência laboral**:Mínimo 5 años de experiência en roles de ventas o gestión comercial.- **Sexo**: Mujer (excluyente)- **Educación**: Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado. Se valora un título de posgrado.- **Habilidades de liderazgo**: Capacidad probada para liderar equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales efectivas.- **Conocimiento del mercado**: Comprensión profunda del mercado objetivo y las tendencias comerciales actuales.- **Excelentes habilidades de comunicación**: Capacidad para comunicarse de manera efectiva tanto verbalmente como por escrito.- **Orientación a resultados**: Demostrada capacidad para alcanzar y superar los objetivos de ventas.- **Capacidad analítica**: Habilidad para analizar datos de ventas y realizar informes para la toma de decisiones.- **Flexibilidad y adaptabilidad**: Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a cambios rápidos.- **Gestión del tiempo**: Excelente capacidad para priorizar tareas y gestionar eficientemente el tiempo.- **Habilidades de negociación**: Capacidad para negociar acuerdos comerciales favorables con clientes y socios.**Funciones**:- **Desarrollar estrategias de ventas**: Crear y ejecutar planes de ventas efectivos para alcanzar los objetivos comerciales.- **Gestión del forecast total**: Responsable de recopilar, analizar y mantener actualizado el forecast de ventas de todos los productos o servicios de la empresa, proporcionando información crucial para la planificación estratégica y la toma de decisiones a nível ejecutivo.- **Trabajo de campo estratégico**: Diseñar e implementar estrategias efectivas de trabajo de campo, incluyendo la identificación de territorios clave, la asignación de recursos y la definición de objetivos claros para los equipos de ventas en el campo.- **Supervisión del equipo de ventas en el campo**: Dirigir y supervisar las actividades del equipo de ventas en el campo, asegurando la correcta ejecución de las estrategias comerciales y proporcionando apoyo y orientación cuando sea necesario para optimizar el rendimiento.- **Análisis de datos de ventas en el campo**: Utilizar datos recopilados en el campo para identificar tendencias, evaluar el rendimiento del equipo y desarrollar planes de acción para mejorar la eficacia de las actividades comerciales.- **Desarrollo de relaciones con clientes clave**: Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave, identificando oportunidades de crecimiento y asegurando la satisfacción del cliente.- **Coordinación interdepartamental**: Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos internos pertinentes, como marketing, operaciones y finanzas, para alinear estrategias y garantizar una ejecución efectiva en el campo.- **Formación y desarrollo del equipo**: Proporcionar formación continua y desarrollo profesional al equipo de ventas en el campo, equipándolos con las habilidades y conocimientos necesarios para alcanzar y superar los objetivos establecidos.- **Generación de informes y presentación de resultados**: Preparar informes periódicos sobre el rendimiento de ventas en el campo, presentando análisis detallados y recomendaciones para mejorar el desempeño y alcanzar los objetivos comerciales establecidos.**Beneficios**:- **Crecimiento profesional**: Potencial para avanzar en la carrera dentro de la empresa.- **Sueldo acorde**: Salario competitivo y beneficios adicionales.- **Horario**: Lunes a viernes de 8am a 6:30pm.- **Beneficios adicionales**: Almuerzo cubierto al 100%- **Impacto directo en el éxito empresarial**: Contribuir directamente al crecimiento y éxito de la empresa a través de la gestión comercial efectiva.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: S/.3,000.00 al mes
