Estamos buscando un(a) Gerente de Desarrollo Humano Organizacional para trabajar en el área de Recursos Humanos de Nexa, en la unidad de Cerro Lindo.
Así como nuestro propósito, buscamos personas comprometidas y motivadas a dar lo mejor de sí, interesadas en crecer y liderar los cambios, trabajando con autonomía con responsabilidad, agilidad y performance, y apertura y confianza.
¡No pierdas esta oportunidad de evolucionar y contribuir para construir la minería que se mueve con el mundo!
RESPONSABILIDADES Y ASIGNACIONES
Elaborar planes de acción relacionados al crecimiento y sostenibilidad del negocio, conectadas a las estrategias de atracción, retención y desarrollo de personas, gestión de costos, administración de personal.
Apalancar la transformación cultural de la unidad, garantizando la transformación y difusión de los valores y atributos de compañía.
Desafiar y brindar soporte a los planes de desarrollo, acompañar el plan de desarrollo del liderazgo y talentos de la unidad de manera sistémica.
Liderar la identificación de oportunidades de entrenamiento a todo nivel, con foco en capacitación y desarrollo de los profesionales, para contribuir con el desafío del negocio.
Acompañar y liderar la gestión de Administración de Personal (nómina, beneficios, admisiones, movimientos internos, indicadores y presupuesto), con el soporte de la área de servicios.
Garantizar la correcta aplicación y supervisión de la legislación laboral, buscando disminución de riesgos.
Monitorear los conflictos sindicales vigentes, con el soporte del área experta de Relaciones Laborales, contribuyendo a la reducción de conflictos.
Brindar soporte al área de Relaciones Sindicales en las negociaciones colectivas con los sindicatos, negociar ante los conflictos laborales: huelgas, paros, así como las mediaciones oportunas en tribunales.
Coordinar los programas de Bienestar Social y desarrollar estrategias de mejora en las relaciones humanas dentro de la Empresa y con las familias.
Gestionar, en coordinación con el área de Facilities, el manejo de las instalaciones de la unidad, limpieza, comedores y transporte, buscando maximizar la prestación de los servicios y garantizando la eficiencia en la gestión de costos.
REQUISITOS Y CALIFICACIONES
Profesionales en Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
Post grado en gestión humana y/o Recursos Humanos.
Experiencia mínima de 10 años en el área de Recursos Humanos y 05 años liderando el área.
Experiencia en el sector minero.
Conocimiento y experiencia en Compensaciones y Beneficios, Desarrollo Organizacional, Entrenamiento, Relaciones Laborales y negociación sindical.
INFORMACIÓN ADICIONAL
Lugar de Trabajo: Cerro Lindo
Régimen Atípico: 5×2
En NEXA trabajamos en un ambiente diverso donde las personas se sienten libres para ser ellas mismas. ¿Quieres se parte de nuestro equipo? #venparanexa
SOMOS NEXA
Somos una empresa global de minería y metalurgia, que pertenece al Grupo Votorantim (Brasil). Con el tiempo, hemos crecido, nos hemos reinventado y nos hemos consolidado como uno de los principales productores de zinc del mundo.
Contamos con 8 operaciones distribuidas entre Brasil y Perú, 3 de las cuales son refinerías y 6 minas, incluyendo la mina subterránea de zinc más grande de Perú (Cerro Lindo) y la refinería de zinc más grande de América (Cajamarquilla). Como resultado, representamos el 4 % de la producción mundial de zinc y somos el único productor de zinc metálico en América Latina, sin incluir a México. También producimos cobre, plomo, plata y oro como coproductos.
Estamos enfocados en hacer que los minerales estén disponibles para mejorar la vida de las personas, cuidando responsablemente el medio ambiente y la sociedad, y desarrollando carreras con respeto a la pluralidad.
Esta es nuestra forma de desarrollar la minería, siempre conectados a los cambios con personas comprometidas, inspiradas y en constante desarrollo.
Porque hay algo que para Nexa no cambia y es nuestro compromiso con el cambio.
Nexa. Minería que cambia con el mundo.
