Gerente De Experiencia Del Empleado Y

**Misión del cargo**:Velar por una Experiência de Empleado positiva.**Descripción Funciones del Cargo**:Desarrollar la estrategia de cultura, clima, comunicación interna, sostenibilidad y bienestar.Custodiar y difundir la cultura e identidad deConfidential través acciones que permitan comunicarla adecuadamente y vivirla día a día, para mejorar la identificación de los trabajadores generando sentido de pertenencia.Liderar la gestión del clima organizacional, a través de un proceso de mejora continua.Liderar la estrategia de comunicación de la compañía, para hacer llegar la información a todos los trabajadores y stackeholders.Asesorar diferentes áreas de la compañía en el proceso de comunicación, asegurando su alineamiento estratégico con las necesidades de la organización.Coordinar mesas de trabajo estratégicas y tacticas con elobjetivo de impulsar la estrategia de sostenibilidad:EDI y Medio Ambiente.Participación en las mesas de trabajos locales e internacionales para la ejecución de proyectos corporativos.Implementar políticas, procedimientos y programas de bienestar a fin de contribuir con el mejoramiento de la calidad de vida de nuestros trabajadores y gestionar los seguros de la organización, reduciendo pérdidas o gasto para laConfidential**Requisitos**:**Experiência**:6 años en Comunicación Corporativa / 3 años liderando equiposEgresados/as de la carrera de Comunicación o carreras afinesEspecializaciones enConfidentialcomunicación corporativa y/o comunicación digitalDeseambe MBA o Maestria**Condiciones Oferta**:Descripción Proceso de Selección**:Súmate a nuestro equipo y se parte de la transformación deConfidentialbr>1. Postula a la oferta.