Asesorar a Gerencias y Jefaturas en la administracin de procesos de relaciones laborales procesos disciplinarios, sanciones, ceses, de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo deConfidential legislacin vigente; participa en el comit de sanciones y ceses; as como el comit de investigacin segn corresponda en su zona de responsabilidad.Identificar e implementar las oportunidades de mejora en los procesos de Gestin Humana en su zona de responsabilidad, en coordinacin con la unidad de negocio y el rea especializada de Gestin Humana.Asegurar que los lderes conozcan, identifiquen y desarrollen las brechas de oportunidad el ciclo de Gestin de Desempeo PGD y GITTAsegurar que los procesos de seleccin en posiciones claves en nuestra zona de responsabilidad sean entendidos por el rea de reclutamiento para asegurar una correcta contratacin.Asesorar a los gerentes y jefes en la formulacin del incremento remunerativo ante promociones, ascensos y/o propuesta de nívelaciones salariales.Asegurar que los lderes conozcan, identifiquen y desarrollen las brechas de oportunidad de capacitación dentro de sus equipos.Asesorar unidades de negocio con la identificacin de oportunidades y brindar recomendaciones para la implementacin del Plan de Clima laboral.Atender auditoras y/o inspecciones, en coordinacin con el rea de relaciones laborales.Asesorar a los gerentes y jefes en la elaboracin, revisin y/o modificacin de MdPs.Asesorar jefaturas en los procesos administrativos vacaciones, levantamiento de transgresiones, HHEE, etc.Velar por el equilibrio entre los intereses de los colaboradores y el negocio,respetando los principios, prcticas y polticas corporativas de Gestin Humana deConfidentialCumplir con el Reglamento Interno de Trabajo,Reglamento SSOMA, las Pautas de Conducta en los Negocios, as como con otras normas, y documentos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, establecidos por la organizacin.Cumplir con lo establecido en la Poltica SIG y en la documentacin del Sistema Integrado de Gestin de la Organizacin buscando la constante mejora dentro del mbito de sus responsabilidades.Realizar otras funciones queConfidentialsignadas por el superior inmediato dentro del mbito de sus responsabilidades.Titulado de la carrera de Administracin, Ingeniera Industrial, Contabilidad, Psicologa o afines.Experiência de:4 aos de experiência manejando procesos de administracin de RRHH relacionales laborales, administracin de personal y bienestar como generalistaConocimiento de SAP:ERPExcel AvanzadoBeneficiosFormar parte de una compaa multinacional de mayor crecimiento en el Sector, con certificacin E Asociacin de Buenos EmpleadoresOpciones de carreraEPSBeneficios atractivos y un ambiente agradable en donde podrs desarrollar tu potencialSomos Komatsu:Mitsui Maquinarias Per S. AConfidentialuna Empresa Transnacional Lder en la comercializacin y servicio integral de maquinaria, motores, repuestos y servicio tcnico para diversos sectores como Minera, Construccin, Industria, comunicaciones, Generacin Elctrica, Transporte, Pesca, entre otros.Estamos en la bsqueda de profesionales talentosos que quieran desafos y oportunidades de crecimiento en el sector ms importante de nuestro pas. Ete a nosotros
