**FUNCIONES**:Asegurar el correcto uso del presupuesto asignado a las actividades de Gestión Humana en los equiposAsegurar y facilitar el sistema de Gestión de personas, provee lo necesario y verifica el funcionamiento de los procesos deacuerdo a políticas y procedimientos a fin de garantizar Persona correcta en el lugar correctoAsesorar a los líderes en cada proceso de Gestión Humana que asegure a los negocios contar siempre con las personascorrectas en los roles correctosContribuir al fortalecimiento de las competencias de liderazgo, gestionando la medición anual, un proceso robusto de feedback de calidad y el seguimiento efectivo a los planes de mejora de los líderes de los negociosDesarrollar planes en cada equipo, detectar necesidades en la gestión de personas, y asegurar su ejecución, a través de unefectivo seguimiento y control, logrando identificar el impacto de las actividades en los resultados de los negociosAENZATransformamos realidades y condiciones de vida, promoviendo un desarrollo responsable y facilitando el bienestar ciudadano.UNNA INFRAESTRUCTURADamos vida a la infraestructura que conecta y da bienestar a tu vida, creando nuevas oportunidades, desarrollo sostenible y cultura ciudadana.UNNA ENERGÍADamos vida a la infraestructura que energiza y da bienestar a tu vida, creando juntos nuevas oportunidades y desarrollo sostenible.CUMBRAHacemos realidad los proyectos más complejos y relevantes de nuestros clientes.VIVAHacemos posibles espacios y entornos sostenibles donde las personas proyectan vidas y negocios.Aspiramos ser reconocidos como los referentes de la industria en Latinoamérica:- Referentes por ser un motor de desarrollo social, económico y medioambiental en las comunidades donde operamos.- Referentes por ser los socios de preferencia de los clientes por la confianza que les inspiramos, la solvencia e innovación de nuestras soluciones y el compromiso y talento de nuestra gente- Referentes por una gestión empresarial destacada y enmarcada en nuestro compromiso irrenunciable con la ética, la integridad y la transparencia.**Requisitos**:Bachiller universitario de las carreras de administración, ingeniería industrial, afines.Experiência de 03 años en posiciones similares.Conocimiento en Microsoft Office, legislación laboral y gestión de proyectos.BeneficiosSalario acorde al mercado.EPS al 75%.Acceso a la plataforma de oportunidades laborales del corporativo Aenza.
