P.ej., Título del trabajo, palabras clave, o empresaJefe de Recursos Humanos:Sector Minería y ConstrucciónJefe de Recursos Humanos:Sector Minería y ConstruccióndomainSmart People S.A.C. location_onLimaVeröffentlichung:21.01.23Branche:AndereJefe de Recursos Humanos:Sector Minería y ConstruccióndomainSmart People S.A.C. location_onLima**Perfil**:Profesional Universitario en Ingeniería Industrial y/o Administración de Empresas, economía, relaciones industriales o afines.Especialización en Gestión Integral de Talento Humano.2 a 3 años de experiência en Administración de Personal, Gestión de Nóminas, derecho Laboral (régimen común y de construcción), Gestión de Compensaciones, Reclutamiento y Selección por Competencias en los sectores de Construcción, Minería con experiência en el sector de minería o construcción.Manejo de ERP SAP B1 (Axis One, Business One y Smart Boleta)Conocimientos de manejo de legislación laboral vigente vinculada a remuneraciones.Manejo de Plame y T:Registro (SUNAT).Disponibilidad para viajar a las operaciones (Minería)Experiência con SUNAT Y SUNAFIL para afrontar y levantar observaciones.Disponibilidad para laborar de manera presencial en Pachacamac de Lunes aViernes de 7am a 4:55pmFunciones:Planear, dirigir y supervisar la ejecución de las actividades propias del sistema administrativo de gestión de Recursos Humanos; proponiendo política, procedimientos y directivas sobre la materia.Participar en la elaboración y la ejecución del plan estratégico de la empresa y elaborar y ejecutar el Plan Operativo anual de la Jefatura de Recursos Humanos.Dirigir la elaboración y actualización de los documentos técnicos (reglamento de asistencia, puntualidad, permanencia del personal y reglamento interno de la empresa).Elaborar, actualizar y supervisar el cumplimiento del manual de funcionesSupervisar el proceso de contratación de personal, la permanente actualización y verificación de los legajos del personal.Supervisar y verificar los cálculos concernientes a la planilla de pagos del personal, subvenciones económicas de los practicantes; así como la correcta elaboración deboletas de pago del personal contratado y pago de liquidaciones de beneficios laborales.Supervisar la verificación del control de asistencia del personal, el control de las vacaciones del personal, en coordinación con los jefes de área.Proponer y gestionar programas de capacitación y desarrollo de las personas; así como proponer e implementar el Sistema de Evaluación de desempeño laboral del personal y supervisar su aplicación.Supervisar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.Supervisar todos los programas de desarrollo de personal, capacitación, bienestar, etc.Otras responsabilidades que le asigne su jefe inmediato.Beneficios:Todos los beneficios de leyMovilidad de acercamientoUtilidadesEPSJetzt bewerbendomain CASHFOODStrending_up PEN 100.000:150.000trending_up PEN 100.000:150.000location_on Limatrending_up PEN 100.000:150.000Head of HRBPdomain TDCXtrending_up PEN 100.000:150.000domain ALMACENES SANTA CLARA S.A.trending_up PEN 100.000:150.000domain CASHFOODStrending_up PEN 100.000:150.000trending_up PEN 100.000:150.000location_on Limatrending_up PEN 100.000:150.000Head of HRBPdomain TDCXtrending_up PEN 100.000:150.000keyboard_arrow_leftkeyboard_arrow_rightdomain Insulet Corporationlocation_on Limatrending_up PEN 100.000:150.000location_on Limatrending_up PEN 100.000:150.000domain HUMBOLDT HEAD HUNTERlocation_on Limatrending_up PEN 150.000:200.000access_time HeuteHuman Resource Business Partnerdomain Alephlocation_on Limatrending_up PEN 100.000:150.000location_on Limatrending_up PEN 100.000:150.000domain Insulet Corporationlocation_on Limatrending_up PEN 100.000:150.000location_on Limatrending_up PEN 100.000:150.000domain HUMBOLDT HEAD HUNTERlocation_on Limatrending_up PEN 150.000:200.000access_time HeuteHuman
