Por encargo de nuestro cliente nos encontramos en la busqueda del mejor talento para la posicion:JEFE DE RECURSOS HUMANOS:MOTUPE PERFIL PROFESIONAL:Profesional en Ingenieria Industrial, Administracion de Empresas, Contabilidad o afines.:Experiência mínima de 04 anos en posiciones similares en el rubro agroindustrial.:Conocimientos en administracion de personal, legislacion laboral vigente, sistema ERP SAP, Nisira u otros.:Deseable con Especializacion en Gestion de Recursos Humanos. LINEAS DE RESPONSABILIDAD:Coordinar y supervisar la implememtacion de las nuevas politicas y normas para la administracion de los recursos humanos de la organizacion.:Supervisar el proceso de reclutamiento, seleccion, ingreso e induccion de personal.:Gestionar y desarrollar la estructura y politica salarial de las areas de trabajo pertenecientes a la empresa.:Supervisar y revisar los procesos de nominas a fin de garantizar el deposito oportuno para los colaboradores.:Supervisar y controlar los beneficios laborales del personal (vacaciones, anticipos, de prestacione sociales, licencias con pago, sin pago, ect.) y liquidaciones por termino laboral, con el objetivo de cumplir con los procedimientos establecidos.:Supervisar y controlar periodicamente enla ejecucion de los planes y programas relacionados al area.:Gestionar y supervisar la ejecucion de las obras de proyeccion social, de acuerdo a los parametros de las normativas certificadoras de responsabilidad social.:Supervisar la distribucion de las politicas y procedimientos y recursos humanos nuevos o revisados a todos los empleados.:Desarrollar programas, cursos y toda actividad que vaya en funcion del mejoramiento del conocimiento del personal.:Proyectar y coordinar programas de capacitacion y entrenamiento para los colaboradores, a fin de cumplir con los planes de formacion, desarrollo, mejoramiento y actualizacion del personal a traves de la deteccion de necesidades de adiestramiento, la priorizacion de los cursos, talleres entre otros.:Gestionar y elaborar el presupuesto anual del area de recursos humanos.:Representar a la empresa ante autoridades del ministerio de trabajo u otros. HABILIDADES Y COMPETENCIAS:Compromiso Organizacional:Trabajo en Equipo:Orientacion al Servicio de Calidad:Orientacion al Logro de Resultados:Comunicacion Efectiva:Organizacion y Planificacion:Liderazgo:Tolerancia al Trabajo Bajo Presion BENEFICIOS:Ingreso a planilla en Regimen General
