Requisitos:Titulado de la carrera profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o afines al puesto.:Experiência mínima de (03) tres años como Generalista de RRHH, Jefe de Talento Humano, Jefe de Recursos Humanos, Jefe de Administración de Personal o puestos relacionados.:Conocimiento en legislación laboral y procedimientos administrativos y disciplinarios.:Ms. Office, nível avanzado.:Idioma inglés, nível avanzado.Actividades a realizar:Coopera con el director de Personas y Cultura del Grupo para establecer objetivos e indicadores clave de rendimiento (KPI) de acuerdo con la estrategia de la empresa.:Trabaja en estrecha colaboración con los Directores locales y les proporciona asesoramiento sobre diversas cuestiones relacionadas con las personas y la cultura.:Supervisa y aplica las prácticas relacionadas con las personas y la cultura de la sucursal de Perú.:Encargado del proceso de reclutamiento y selección para puestos.:Establecer las políticas, procesos y procedimientos relacionados con Personas y Cultura.:Asegurar el correcto manejo de la legislación laboral local.:Verificarla actualización de los registros de los empleados en el software de RR. HH.:Supervisa el proceso de incorporación e inducción de los empleados.:Identificar las necesidades y actividades de capacitación y desarrollo del personal.:Supervisa los permisos, vacaciones y gestiona la subvención del personal.:Realizará las entrevistas de salida y analizará la estadística a fin de implementar planes de retención.:Responsable de mantener actualizado el Manual del Empleado.:Supervisará al equipo de nóminas.:Informar a su Jefe inmediato respecto a los asuntos locales relacionado con Personas y Cultura.:Ejecutar actividades y proyectos relacionados con las personas y la cultura de la empresa.Ofrecemos:Remuneración entre:S/. 6,000. 00 soles:S/. 7,500. 00 soles. (De acuerdo a evaluación):Ingreso a planilla general con todos beneficios de acuerdo a Ley.:Distrito de Miraflores:Lunes a viernes de 8:00 a.m. A 5:00 p.m:Trabajo Híbrido (Retorno presencial de manera progresiva).
