Jefe De Talento Y Desarrollo Presencial

Requisitos
Titulado o Bachiller de las carreras de Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Diplomado Especialización en Administración, Gestión de Recursos Humanos o afines
Master en Dirección de Recursos Humanos o afines. (Deseable)
Experiencia ejecutando y liderando programas de Formación y Desarrollo.
Experiencia mayor a 3 años en posiciones similares.
Funciones
Identificar al personal con alto potencial de la empresa para definir sus planes individuales de desarrollo.
Mapear posiciones críticas y clave para evaluar de forma constante a los ocupantes y elaborar sus Planes de Acción.
Diseñar el Plan de Sucesión para identificar al pool sucesorio de todas las Gerencias.
Supervisar el diseño del Onboarding para asegurar la calidad de la experiencia de los nuevos ingresos a la empresa.
Desarrollo de campañas y programas de capacitación y desarrollo que sumen a mantener un buen clima laboral.
Desarrollo de politicas, procesos y auditorias ISO alineadas al área.
Beneficios
EPS: Coberturado.
Gasolina: monto por combustible.
Seguro de vida: SVL desde el primer día.