Importante entidad del Sector Energía, cuya actividad es la distribución y comercialización de energía en el oriente del país, nos ha encargado la búsqueda de un (1) Jefe del Departamento Comercial.**Funciones**:- Planear, coordinar y supervisar el proceso de venta, facturación y cobranza de energía eléctrica, en el ámbito de la unidad de negocio de Tarapoto y en concordancia con las disposiciones de la Gerencia Comercial.- Establecer las facilidades de pago de los clientes con deudas importantes, según directivas vigentes.- Proponer e implementar políticas, normas y procedimientos que permitan una eficiente gestión comercial y un servicio de calidad a los clientes, así como velar su aplicación.- Dirigir la formulación, programación, ejecución, control y evaluación de los planes operativos y comerciales en concordancia con el plan de la empresa.- Supervisar la atención de solicitudes de dotación de suministros nuevos, ampliaciones, cortes y reconexiones y en general la atención de reclamos e información a los clientes y público en general.- Otras actividades propias del puesto.**Requisitos Indispensables**:**REQUISITOS INDISPENSABLES**:**(Deberá acreditarse con diplomas o certificados)**.- Titulado en Administración de Empresas, Economía, Comunicaciones, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecánica Eléctrica, Ingeniería Industrial o carreras afines.- Experiência General: Seis (06) años de experiência laboral, desde egresado.- Experiência Específica: Cuatro (04) años en cargos jerárquicos superiores o jefaturales o supervisor u otros de similar nível, desarrollando las actividades del puesto y/o relacionadas.**REQUISITOS DESEABLES**:- Capacitación en Normativa del Sector Eléctrico, Regulación y tarifas eléctricas, Marketing o afines.- Conocimientos en Normativa aplicable al Sector Eléctrico, Procedimientos de OSINERGMIN, Sistema Integrado de Gestión, u otros relacionado al puesto.- Experiência de dos (02) años en el sector energía.**Competencias**:- Visión estratégica.- Capacidad de dirección.- gestión de personas.- Colaboración e influencia.- Gestión del cambio.- Alineamiento a las normas.**Beneficios**:- Remuneración de acuerdo al mercado laboral, INCLUIR sus pretensiones salariales en su curriculum vitae. (Indispensable)- Contrato a plazo indeterminado.- Programa de Atención Médica Familiar.- Uniforme.- Bono Escolaridad.- De cumplir los indicadores de gestión se puede beneficiar de una o dos remuneraciones anuales.- Otros beneficios de acuerdo a Ley.- Utilidades (Aprox. 3 sueldos al año).**Lugar y Horario de Trabajo**:- Tarapoto - San Martín.- Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.- Trabajo Presencial.
