P.ej., Título del trabajo, palabras clave, o empresa Jefe Regional de Recursos Humanos:Region SelvaSomos Importante empresa, un holding peruano con más de 60 años de presencia en el mercado, contamos con cinco marcas:EFE y La Curacao, nuestras marcas de venta de electrodomésticos; Motocorp, nuestra cadena de tiendas especializada en venta de motos multimarcas; Efectiva, nuestra financiera innovadora y con potentes canales digitales; y Juntoz nuestro Marketplace online con el que llegamos con más productos a más familias.Nuestro propósito es cumplir los sueños de nuestros clientes y colaboradores con experiências y soluciones innovadoras. Somos innovadores, cercanos, muy comunicativos y estamos comprometidos con la equidad en todos los ámbitos de la organización.Nuestra gran familia la conforman más de 4,700 colaboradores y colaboradoras en todo el país en nuestras más de 230 tiendas a nível nacional. Somos una empresa enfocada en el bienestar de nuestra gente y eso nos ha llevado a ser Great Place to Work por tres años consecutivos, colocándonos en la lista de las mejores empresas para trabajar en el país y en Latinoamérica.Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Jefe Regional de RRHH:La persona que triunfará en este puesto requiere:- Profesionales de las carreras de Administración, Recursos Humanos y afines, con postgrado en Gestión Humana.Con conocimiento de los subsistemas del área de RRHH:Selección, Desarrollo, Nóminas, Seguridad y Salud, etc.Con 4 años experiência en departamentos de gestión humana, como parte del equipo de compañías de más de mil colaboradores, liderando iniciativas que optimicen la experiência del colaborador, el flujo de actividades y el logro de objetivos del negocio.Manejo de Excel avanzado y conocimiento de SAP.Disponibilidad para visitar nuestros puntos de ventaPrincipales retos:- Gestionar la información que sirve de input para el proceso de Nómina,que incluye la gestión de los subsídios, a fin de garantizar el pago correcto a los colaboradores de la Región.Coordinar la atracción del personal idóneo, a fin de garantizar la dotación de personal ideal requerida para la Región.Gestionar la administración de los contratos de trabajo, a fin de garantizar una correcta evaluación para contar con el personal idóneo en la Región.Proponer y coordinar necesidades de capacitación, así como ejecutar el plan de capacitación anual en la Región.Garantizar el cumplimiento a las Políticas internas de la empresa con los Líderes y los colaboradores, visitando permanentemente nuestros diversos puntos de venta.Asegurar la implementación de los programas de comunicación, a fin de garantizar una ejecución estándar de los mismos en la Región. Así como el Programa Anual de Bienestar Social para contribuir con la satisfacción laboral de los colaboradores.Garantizar el cumplimiento de la Legislación Laboral vigente para evitar contingencias laborales a la empresa.Cumplir y hacer cumplir los lineamientos vinculados al Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo (LAFT) y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), así como también en lo estipulado en el Código de Conducta y Ética (CCE) y el Reglamento Interno de Trabajo (RIT).Beneficios que tenemos para ti-Contratación inmediata con todos los beneficios de ley.Línea de carrera.Programas de aprendizaje constantes.Descuentos corporativos.Excelente clima laboral.La oportunidad de ser parte de una organización referente con presencia en todo el país, con un equipo de trabajo multidisciplinario." En el Importante empresa creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para todos los géneros, promovemos la diversidad generacional, de origen étnico, de nacionalidad y son bienvenidas las personas con condiciones diferentes, de acuerdo a lo establecido en la Ley N 29973. Agradecemos al postulante con discapacidad que nos informe si requiere algún tipo de ajuste razonable para su desempeño dentro del proceso de selección."Además Reconocemos como
