Key Account Manager :

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Empresa:

(Confidencial)


Lugar:

Arequipa

Detalles de la oferta

Tienda Pago es una fintech con presencia en todo Mxico y Per. Parte del equipo trabaja en USA, Argentina, Espaa, Colombia, Mxico y Per.Mediante una app otorgamos crdito tienditas para que puedan aumentar su inventario, esto les permite tienditas estar mejor surtidas y vender ms. En promedio las tienditas que trabajan con nosotros venden un 20 ms de lo que vendan antes. Nuestro propsito es apoyar tienditas o bodegas, y hacer la diferencia en la base de la pirmide econmica; somos una fintech con gran impacto social.Hemos ganado el concurso de MIT de Inclusin Financiera e Innovacin; fuimos finalistas en el concurso de Financial Inclusion de la ONU; fuimos parte de los ganadores del concurso Inclusive Fintech 50 que es patrocinado por Blackrock y Visa. Adems contamos con inversionistas de estatura mundial como los son Kaszek Ventures, QED, Accin, Inicia y Oiko Credit; mismos que han invertido en compaas de Latinoamrica que han llegado a ser un unicornio.El Key Account Manager es un colaborador clave de relacin entre la compaa y nuestros socios comerciales que son las grandes marcas de consumo masivo (Cerveza, Refrescos, Botanas, etc. ). Esta posicin es para lderes, personas que sean capaces de motivar a sus equipos de representantes, que puedan entrenar y ser coach. Debe de ser el enlace de Tienda Pago con los Centros de Distribucin de nuestras grandes marcas, la persona a la cual los Supervisores de Ventas y Gerentes del Centro de Distribucin acudan para tratar temas relacionados con Tienda Pago e inclusive ir ms all. Es una funcin con un alto componente de servicio al cliente, influencia y liderazgo.El Key Account Manager es quien impulsa el crecimiento de la compaaPrincipales responsabilidades:Participa activamente junto con el Lder Regional de Desarrollo de Negocios en la generacin de estrategias para el logro de objetivos de la compaa.Ejecuta tales estrategias para garantizar cumplir con los objetivos de rentabilidad de su zona asignada.Generar la planificacin semanal de sus equipos, detallando el da a da que deben seguir cada uno de los Asesores de Desarrollo de NegociosSalir a campo con los Preventistas, Repartos y Supervisores de las grandes marcas, y busca entrenarlos e influenciarlos generando un entendimiento de nuestros beneficios y procurando el uso de nuestra solucin.Influenciar y acordar acciones de mejora con los vendedores y repartos de las marcas buscando actividades que procuren una mayor adopcin y uso de la solucin Tienda Pago.Visitar clientes para ganarse su confianza, escuchar sus retos y obrar con los equipos internos de Tienda Pago para buscar soluciones a tales retos.Convencer a nuestros clientes de la importancia y beneficios que les trae estar al da en sus pagos con Tienda Pago.Ser el punto de referencia por su liderazgo e impacto en las marcas en las que trabajamos.Reporte:La posicin reporta en su gestin diaria al Lder Regional de Desarrollo de Negocios de Per.Requisitos Mnimos:Ttulo Universitario (Ingeniera Industrial / Administracin de Negocios / Relaciones Comerciales/ Economa/ Ingeniera) (INDISPENSABLE)2 aos de experiência en manejo y coaching de Equipos Comerciales o de Servicio al Cliente o liderando equipos, con seguimiento diario a KPIsResidir en, Per.Contar con vehculo/motocicleta (deseable)Conocimiento en el manejo de telfono inteligente, Redes informativas, GPSManejo de paquetera office (avanzado)Excelentes habilidades de comunicacin y persuasin.Persona que sea apasionada por buscar dejar un mundo mejor. Que sienta la pasin que tenemos en Tienda Pago por ayudar a la gente.Que le guste obrar en equipo de forma armoniosa, pero a la vez asertiv:Que se sienta cmoda dando retroalimentacin.Excelentes capacidades de comunicacin verbal.Excelentes capacidades analticas:Que entienda el sentido de negocios de los nmeros.Gran orientacin al resultado, al crecimiento profesional, personal y el de sus eq


Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Key Account Manager :
Empresa:

(Confidencial)


Lugar:

Arequipa

Jefe De Recursos Humanos : (B908)

Asegurar la capacitacin del personal nuevo segn los requerimientos y la descripcin de cada uno de los puestosVelar por los indicadores de Gestin de RRHH; sob...


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