**Esta Posición tiene sede en Madre de Dios Responsabilidades clave**:- Responsable del diseño de metodologías e instrumentos para la medición de los indicadores priorizados para el paisaje Amazonía Sur.- Planifica, recoge o gestiona el levantamiento de la línea de base y monitoreo de indicadores del paisaje; en coordinación con los responsables temáticos.- Gestiona, procesa y organiza la información del monitoreo de los indicadores priorizados para el paisaje.- De manera periódica, elabora reportes técnicos sobre el monitoreo de los indicadores del paisaje como insumo para la toma de decisiones y medir el avance de las metas establecidas y su contribución al Plan Estratégico Institucional.- Identifica las necesidades de capacitación para la implementación de acciones de monitoreo participativo y coordina el fortalecimiento de capacidades dentro del equipo de WWF y sus socios. Responsabilidades específicas:- Brinda asistencia técnica o realiza acciones de monitoreo de los indicadores en campo.- Punto focal ante la Red de WWF en temas de monitoreo del paisaje Amazonía Sur.**Conocimientos**:- Herramientas de sistemas de información geográfica- SIG.- Conocimientos conceptuales y experiência en acciones de monitoreo, con enfoque participativo.- Conocimiento en servicios ecosistémicos (carbono, biodiversidad, agua, etc)- Contar con conocimiento sobre procesos de cadenas productivas, diseño de metodologías participativas y manejo de datos.- Manejo del MS Office y herramientas de internet a nível usuario intermedio, manejo de procesador de textos, hojas de cálculo, base de datos, etc).- Inglés nível intermedio. IV Habilidades y destrezas- Comprometidos con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos.- Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF: Valentía, Integridad, Respeto y Colaboración:- Demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular.- Genera confianza con los colegas actuando con integridad, reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable.- Acepta otros puntos de vista e ideas, reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad, curiosidad y aliento.- Hace esfuerzos conscientes para promover prácticas, comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos. Las competencias para este puesto son los siguientes:- Construir relaciones de trabajo- Manejo de Tareas- Cumplimiento de estándares- Conocimiento Técnico y Profesional.- Adaptabilidad- Toma de Decisiones- Planeamiento del Trabajo- Liderazgo inicial- Motivación efectiva- Responsabilidad para evaluar el desempeño de otros Otros aspectos por considerer- Alto nível de flexibilidad y ajuste a entornos cambiantes.- Capacidad de análisis de información cualitativa y cuantitativa.- Capacidad de planificación y organización para el trabajo- Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios, comunicación eficaz y colaboración integradora.- Construir relaciones de trabajo y enfoque en el cliente interno- Conocimiento Técnico en temas de conservación
