Empresa del rubro entretenimiento se encuentra en la búsqueda del mejor talento, personas orientadas al servicio al cliente, muy dinámicas, proactivas y responsables, para ocupar el cargo de Operario de mantenimiento y limpieza para nuestras importantes salas de entretenimiento ubicadas en Cercado de Lima, Los Olivos, SJL, San Borja y Huaral.FUNCIONES PRINCIPALES:- Realizar y mantener los pasillos de sala limpios y ordenados (Cada cosa debe estar en su lugar).- Realizar el baldeo de la vereda de las puertas de ingreso y salida todas las mañanas antes de la apertura de la sala de juegos.- Realizar y mantener los servicios (baños, lavaderos, etc.) en condiciones higiénicas y sanitarias.- Revisar e informar al adjunto el estado y funcionamiento del servicio higiénico (inodoro, caño, lavamanos, mayólica, bomba del inodoro, urinario, espejos, puerta).- Revisar y aprovisionar de insumo a los servicios higiénicos como urinario (pastilla), los dispensadores de gel y jabón líquido, el dispensador de papel, etc.- Provisionar de productos para brindar cortesía en la sala de juego, previa coordinación con el Adjunto.- Reportar al adjunto el estado deteriorado de las herramientas de trabajo y equipos de los servicios higiénicos (dispensadores de gel, jabón líquido, papel, etc.).- Capacitar al operario de mantenimiento recién ingresado sobre el procedimiento de limpieza.- Limpiar el gabinete y techo de la máquina del área designado por el Adjunto 3 veces por semana.- Cuidar su presentación y orden del uniforme, evitar arreglarse en frente de los clientes.- Otras actividades que le asigne su jefe inmediato: Adjunto y/o Administrador.**Requisitos**:- Educación secundaria completa- Experiência mínima de 1 año.BENEFICIOS:- Remuneración: Acorde al mercado.- Almuerzos: Cubiertos por la empresa.- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contratoDuración del contrato: 3 mesesSalario: S/.1,500.00 al mesPregunta(s) de postulación:- ¿En qué distrito reside?- Coméntenos sobre su tiempo de experiência laboral en el rubro