DIRECTOR EJECUTIVO OBJETIVO DEL PUESTO Contar con una o un profesional para la Dirección Ejecutiva de la instituciónSEDE:Oficina Central en ancay:ApurímacPRINCIPALES FUNCIONES1. Ejercer por delegación de la presidencia, la representación legal de la asociación ante las autoridades respectivas, en asuntos civiles, administrativos, penales, laborales u otros, dando cuenta de ello a la presidencia y al consejo directivo; el director ejecutivo podrá delegar, a su vez, dicha representación, con acuerdo de la presidencia del consejo directivo.2. Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del consejo directivo.3. Es responsable de la captación de fuentes de cooperación y financiamiento a nível nacional e internacional, u otras acciones que permitan la ejecución de proyectos de desarrollo rural y sostenibilidad institucional.4. Organizar, dirigir, supervisar, coordinar, evaluar y controlar los proyectos y actividades que desarrolle la institución, así como los aspectos administrativos, tributarios y financieros, garantizando la buena marcha de la institución.5. Presentar al consejo directivo, para su aprobación, las propuestas y/o borradores de trabajo referidas a políticas de trabajo; programas, planes operativos y proyectos; manuales de gestión, entre otros instrumentos de gestión institucional.6. Asistir sesiones de la asamblea general y del consejo directivo, con derecho a voz.7. Elaborar las propuestas de memoria y balance anual de la institución, así como los informes periódicos sobre los programas, proyectos y actividades, poniéndoles a consideración de la presidencia del consejo directivo.8. Suscribir la correspondencia oficial de su competencia, contratos, convenios y otros documentos legales que requiera la asociación, en coordinación con el presidente del Consejo Directivo.9. Contratar, capacitar, evaluar, estimular y sancionar al personal de la institución, según normas y procedimientos establecidos en la legislación vigente.10. Fijar y otorgar las remuneraciones al personal, así como las gratificaciones y otros beneficios a que tuvieran derecho, deconformidad con la política de remuneraciones aprobada por el Consejo Directivo, las normas internas, leyes laborales y la disponibilidad presupuestaria institucional.11. Otros que le encomiende el Consejo Directivo.12. Todas las demás funciones que estén expresadas en los estatutos.PERFIL DEL O LA POSTULANTEFormación profesional:Profesional con título universitario de preferencia de ciencias agrarias, economista y/o ciencias sociales, con estudios de Post Grado en la gestión social del desarrollo rural.:Experiência mínima de 10 años en instituciones públicas y/o privadas en la gestión, conducción, formulación y seguimiento de proyectos de desarrollo rural y/o agrarios.:Manejo de enfoques de desarrollo territorial, agroecología, interculturalidad y género.:Conocer el marco jurídico peruano de las asociaciones.:Conocer y contar con experiência en la dinámica de las asociaciones sin fines de lucro de desarrollo:Experiência en la gestión de redes y plataformas de desarrollo local, en diversas expresiones.Calificación y Habilidad.:Buenas prácticas de comunicación, relaciones interpersonales y trabajo en equipo, Adaptación de cambios organizacionales, habilidad para dirigir grupos de trabajo, creatividad, capacidad analítica, capacidad de obrar bajo presión y por resultados,:Capacidad para el seguimiento y sistematización de procesos locales:Capacidad de buena redacción y formulación de documentos y proyectos.:Dominio del uso de Microsoft Word, Excel, Access, correo electrónico y exploradores de internet. Experiência en manejo de aplicativos para procesar información cualitativa o cuantitativa.:Disponibilidad para viajar a distintas regiones del país.:Deseable idioma quechua y manejo básico del inglés:Contar con licencia de conducción vehicular (auto y moto)Condiciones del PuestoSalario:negociable, sujeto a experiência.P
