Entidad privada de reconocido prestigio busca un Personal de Seguridad - Sede San Isidro**Requisitos**:- Secundaria completa- No tener antecedentes penales, policiales y/o judiciales- Experiência mínima de 1 año en puestos similares- Tener un excelente trato a las personas- Contar con licencia de conducir A2**FUNCIONES**- Ejecutar actividades relacionadas con el desarrollo de actividades de seguridad de los ingresos y salidas de Socios e invitados de las instalaciones del Club.- Verificar al inicio y al final de su servicio el correcto funcionamiento de las luces de emergencia.- Verificar que el sistema de cierre de puertas esté funcionando, las mismas que deben estar permanentemente cerradas.- Mantener los medios de seguridad (Radio, linterna, celular) en perfecto estado, reportando al supervisor de encontrar alguna novedad.- Solicitar al supervisor de turno autorización si requiere ausentarse del puesto.- Conocer la ubicación de los tableros eléctricos, llaves de agua de su sector de responsabilidad, reportando al supervisor de turno las novedades.- Intervendrá en forma rápida y decidida, de acuerdo a los procedimientos establecidos ante cualquier eventualidad que pudiera presentarse.- Comunicar que no está permitido que las personas ingresen con armas de fuego.- Verificar que las tranqueras de espacios reservados se encuentren en el lugar que corresponde, y guardarlas cuando termine el funcionamiento del club.- Coordinar con el supervisor de turno en caso de la visita de personal policial, municipal, Ministerios.- La recepción de documentos es a cargo única y exclusivamente de la mesa de partes.- Al llegar personal de la Cía. Prosegur a cargo de la recaudación deberá verificar, que este personal se encuentre vigente en la lista emitida por Prosegur, registrando la ocurrencia.- Ejecutar actividades relacionadas con el desarrollo de la seguridad de los ingresos y salida de:- Empleados del Club- Trabajador de concesiones- Visitantes- Proveedores- Bienes del Club- Recepción de Documentos- Revisión de bolsos, maletines, al ingreso y salida de las instalaciones del Club.- Todos los ingresos y salidas de personas y bienes del club, deben estar registradas en el cuaderno de ocurrencias.- Control ingreso y salida del personal del club, exigiendo que se cumplan las disposiciones establecidas por los órganos de control (Papeleta de Salida de Personal).- No permitir el ingreso o retiro del personal que no se registre en el medio establecido (reloj marcador, registro manual u otro), al ingresar y salir de las instalaciones.- Solicitar al personal que sale dentro de los horarios de trabajo la Papeleta de movimiento de personal, debidamente firmada por su Jefe de área y Jefe de RRHH.- Solicitar a RRHH autorización para el ingreso del personal que llega fuera de los horarios de tolerancia de ingreso.- Verificar que el ingreso del personal se realice utilizando el uniforme establecido para la temporada, en caso de cumplimiento comunicar a la oficina de RRHH.- Verificar que el personal que trabaja en las concesiones cuente con carta de autorización de ingreso, firmada por la Gerencia General o persona autorizada, que cumpla con las formalidades laborales, registrado en planilla, SCTR, etc. caso no contrario no permitirá su ingreso.- No permitir el ingreso del personal de las concesiones en horarios no autorizados.- No permitir el ingreso de menores de edad a trabajar, salvo expresa autorización del Ministerio de Trabajo.- Los trabajadores que se apersonen con sus menores hijos no ingresaran, salvo expresa autorización.- Los visitantes deberán contar con la debida autorización y registro respectivo en recepción, para su ingreso al Club.- Para que un visitante pueda ingresar a ser atendido por un área deberá contar con la autorización de la Jefatura del área.- No permitir el ingreso de vendedores, promotores, sin las previas coordinaciones con las áreas a visitar.- En el caso de visitas de la Policía Nacional, Municipalidad, Ministerios u otros, se deberá coordinar con el área respectiva a la gestión que vienen a desarrollar.- Solicitar la identificación de todas las personas que ingresaran a realizar el trabajo, como contratistas.- Informar al Supervisor o Jefe de operaciones el ingreso de los contratistas o técnicos externos.- Elaborar una lista de ingreso de material de los contratistas.- Toda salida de material del club, debe contar con su respectiva guía de salida, firmada por el supervisor de turno, jefe de área y/o Gerencia General, de acuerdo a las normas establecidas.- Entre otras actividades que asigne el jefe inmediato**DESCRIPCIÓN**:Horarios rotativos de 12 horasIngreso a Planilla desde el primer díaMovilidadAlimentación cubierta al 100%Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: S/.1,025.00 - S/.1,050.00 al mesFecha límite para postularse: 02/02/2024
