Recursos Humanos

Responsable de los procesos de Selección, Inducción, Capacitación.Conocer pruebas psicológicas y manejo de entrevistas competencias.Cumplir con los requerimientos e indicadores de área.Elaborar, renovar y gestionar la firma de contrato de personal.Calculo y análisis y revisiones de liquidaciones.Custodiar, mantener al día y en orden (Legajos, Contratos, Liquidaciones, Boletas de pago, constancias, etc.).Realizar las tareas administrativas vinculadas a trabajadores (AFP, adelantos de sueldo, vacaciones, viáticos).Con conocimiento en legislación laboral y elaboración de planillas de pagos. COMPETENCIASTrabajo en equipo.Orden y Planificación.Buen nível de comunicación a todo nível.Responsable.Proactivo.Tipo de puesto: Tiempo completo