RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOSREQUISITOSTitulado en Ing. Industrial, Administración, Contabilidad, Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología.5 años de experiencia general en el área de Recursos Humanos.2 años de experiencia en el sector de construccion civil Indispensable.Manejo de Excel nivel intermedio o avanzado.Normativa Sociolaboral Relaciones laboralesGestión de planillas remuneracionesRadicar en Ilo.FUNCIONESAdministrar el personal de la empresa gestionando procesos de selección, control y retiro de empleados.Liderar programas de salud ocupacional, afiliaciones al AFP, liquidaciones de nómina, seguridad social etc.Velar por el cumplimiento de los objetivos, procedimientos y controles internos para las actividades relacionadas a su gestión.Amplio conocimiento en Planificación del personalPlanificar las actividades de reclutamiento, selección inducción y reinducción del personal.Generar estrategias para atraer, desarrollar y retener al talento humano.Elaborar y presentar de forma mensual indicadores de gestión a la gerencia de recursos humanosConocimiento y experiencia en Legislación laboral vigente, Ley del régimen agrario indispensableExperiencia y manejo de PLAME, TRegistro, contrataciones, reclutamiento, gestión de EPS y SCRT del personal.Gestión y orden en las tareas de desarrollo del área como en Revisión de las planillas, remuneraciones y bonos, documentación histórica de legajos, presentaciones de AFP, Plame, entre otrosSupervisar la correcta administración de personal de acuerdo a las políticas internas y la Legislación LaboralSupervisar la correcta gestión y ejecución de los procesos de Desarrollo HumanoSupervisar el cumplimiento de las capacitaciones programadas Implementar políticas de administración de personal para optimizar procesosCalculo de planilla de construcción civilGarantizar la óptima gestión del área, planilla, selección y DesarrolloValidar los pagos de planillas, liquidaciones, contratos de personal, seguros, AFP ONP, SENATI, PLAME, CTS, gratificaciones, utilidades y otros documentos legales del áreaMediación entre los trabajadores y la empresaAdministración del personalPrevención de riesgos laboralesEvaluación del rendimientoResolución de conflictos y quejasPresupuesto y control de gastos de personalDesarrollo del clima organizacionalOtras actividades que le asigne la gerenciaBENEFICIOSIngreso a Planilla.Sueldo de acuerdo a evaluación ******** Horario de Lunes a Sabado.Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Responsable de Recursos Humanos para el sector de Construccion y obra en la empresa BALANCE SAC de Ilo. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo completo.
