Golder no es solo un lugar para trabajar, es una promesa de un entorno vivo y dinámico donde las personas colaboran, innovan, construyen relaciones duraderas, sobresalen y crecen profesionalmente en una sólida cultura de propiedad.Buscamos un especialista en talento con experiência y centrado en la entrega y que pueda trabajar en un entorno de colaboración para hacer las cosas en un ambiente cambiante y en crecimiento.El/la especialista senior en Adquisición de Talento como profesional altamente calificado que se convertirá en un socio de confianza para lograr el objetivo principal:construir una fuerza de talento humano que pueda respaldar el crecimiento de nuestro negocio al tiempo que brinda orientación experta en talento de acuerdo con nuestros desafíos actuales y futuros.El especialista en adquisición detalentos también contribuye a la salud y el éxito de nuestro negocio al mantener estratégicamente el conocimiento de las prácticas de la competencia, las tendencias de la industria y los estándares de contratación.Como asesor experto en abastecimiento, trabajará con el Equipo de Adquisición de Talento actual para comprender los requisitos de contratación para proporcionar el mejor talento asegurando un ajuste perfecto dentro de múltiples equipos yáreas dentro de nuestra organización.Liderar las necesidades de contratación de alto volumen en varios sectores y disciplinasResponsable del proceso de reclutamiento de principio a fin:fuente, selección, reclutamiento, entrevista para diferentes tipos de roles mediante el uso de métodos diferentes pero exitosos en coordinación con el equipo de líderesAsistir proactivamente a los gerentes de contratación y evaluar sus necesidades durante todo el proceso de reclutamiento y selección. Trabajar en estrecha colaboración con la gerencia en todas las iniciativas de diversidad que involucren la contratación para garantizar la equidad en las prácticas de contratación;Realización de comprobaciones de referencias;Proporcionar informes relevantes y precisos de la actividad y métricas de Adquisición de talento;Trabajar y brindar apoyo a otros miembros del equipo según sea necesario; yColaboración e intercambio de conocimientos con el equipo de adquisición de talento más amplio.Licenciatura (puede aceptar experiência equivalente) en Recursos Humanos, Psicología y otros ámbitos relacionados.Experiência en reclutamiento y selección de +8 en puestos corporativa y técnica con un enfoque en minería. Será relevante también su experiência en agencias de contratación dentro de una industria similar es muy deseable (i
