Supervisor Comercial De Campo

FUNCIONES PRINCIPALES:
1.Coordinar y liderar equipos de ventas en el campo, proporcionando orientación y capacitación para alcanzar los objetivos de ventas.
2.Realizar seguimiento del desempeño del equipo en el campo, brindando retroalimentación y apoyo para el desarrollo profesional.
3.Organizar actividades de promoción de ventas y eventos en el campo para aumentar la visibilidad de la marca y generar oportunidades de ventas.
4.Gestionar eficientemente los recursos asignados, como material promocional y herramientas de ventas, asegurando su adecuado uso y disponibilidad.
5.Establecer relaciones sólidas con clientes clave en el territorio asignado, identificando sus necesidades y brindando soluciones adaptadas.
BENEFICIOS:
•Salario fijo mensual, garantizando estabilidad financiera.
•Bono de movilidad para cubrir gastos asociados al desplazamiento en el campo.
•Bono de alimentación para asegurar bienestar durante la jornada laboral.
•Ingreso a planilla con los beneficios de ley correspondientes.
•Reconocimiento y Premios: Incentivos semanales diseñados para valorar y premiar el desempeño excepcional.
•Estabilidad y Tranquilidad Laboral: Desde el primer día, contarás con un contrato en planilla, brindándote seguridad y confianza en tu futuro laboral.
•Crecimiento y Oportunidades: Programas diseñados para impulsar tu crecimiento profesional dentro de la empresa.
•Beneficios Exclusivos: Acceso a beneficios exclusivos a través de convenios corporativos, asegurando tu bienestar y comodidad diaria.
REQUISITOS:
•Educación Secundaria Completa como mínimo.
•Experiencia mínima de un año en puestos similares (deseable).
•Mantener cartera de asesores comerciales de confianza (deseable).
HABILIDADES REQUERIDAS:
•Experiencia previa en ventas y liderazgo.
•Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
•Capacidad para motivar y guiar a un equipo.
•Orientación al cliente y enfoque en la satisfacción del cliente.
•Excelentes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.
•Capacidad para trabajar de manera autónoma y mantenerse orientado a los objetivos.
•Conocimiento y comprensión del mercado y de los productos/servicios de la empresa.
•Habilidad para gestionar el tiempo de manera eficiente y priorizar tareas.
•Alta ética de trabajo y profesionalismo. Edad: Entre 18 y 55 años
Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio de residencia: No