Nuestra empresa, Cía Minera Antapaccay, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar la vacante de:Supervisor de CompensacionesAntapaccay, es una operación minera de cobre perteneciente al Grupo Glencore desde 2013. Nacimos como operación en noviembre de 2012, luego de varios años de inversión en exploración con el propósito de extender la vida de la mina Tintaya.El asentamiento minero se encuentra ubicado en la provincia de Espinar, región Cusco, a 4.100 metros sobre el nível del mar.Esta operación nos permite seguir contribuyendo con el desarrollo sostenible de la provincia de Espinar, pues además de fomentar la creación de fuentes de trabajo directo e indirecto e impulsar la economía de la zona mediante compras a empresas locales, también invertimos en proyectos sociales dirigidos a las comunidades de nuestra área de influencia.**Requisitos**:Ingeniero Industrial, Relaciones Industriales, Contador Público o a finesPoseer Título Profesional Colegiado, Diplomados o MBA (Deseable) Mínimo 5 años de experiência en el puesto.Mínimo 4 años de experiência en el rubro minero (indispensable).**Conocimientos Técnicos**: Experiência en Compensaciones Experiência en creación de paquetes de compensaciones y programas de beneficios variables Experiência en elaboración de políticas salariales Experiência en gestionar programas de retención y planes salariales Experiência en sistemas de evaluación y análisis del puesto de trabajo Manejo de la metodología perfiles y escalas salariales Experiência en elaboración de indicadores de gestión Manejo en metodología para agrupar puestos - Job Mapping / homologación de puestos (indispensable) Analizar y recomendar ajustes salariales y promociones durante cambios organizacionales. Conocimiento de legislación laboral (Ley de Igualdad salarial y de género). Gestionar las bandas salariales alineados con el Corporativo y asegurar una competitiva interna y externa. Conocimiento del idioma inglés escrito y hablado en nível intermedio como mínimo Tener conocimiento en aplicativos informáticos (Excel, Power Point, Power BI, etc), Conocimiento del sistema Meta4 y SAP. Disponibilidad para viajar a campamento minero. Sistema de Trabajo: 5x2En Antapaccay trabajamos en un entorno diverso, promoviendo la inclusión laboral basada en la igualdad de oportunidades para todos. No toleramos discriminación de ningún tipo, cumpliendo las prácticas de empleo justo, alineadas a la Ley N°29973.En caso de ser postulante con discapacidad, deberá adjuntar el certificado otorgado por las instituciones correspondientes, conforme al artículo 76° de la Ley N° 29973.
