SUPERVISOR DE TO´PICOS - LIMA

Somos una empresa del sector salud con presencia a nivel nacional y que está dedicada a prestar servicios de salud Prehospitalarios, asistencial, ocupacional y complementario al SGSST en prestigiosas empresas. Hoy nos encontramos en la búsqueda de profesionales que deseen sumarse a nuestra gran familia y asuman nuevos retos profesionales en la posición de:

SUPERVISOR DE TOPICO - LIMA

REQUISITOS
• Licenciada(o) en enfermería (Titulada(o) /Colegiada(o) / Habilitación vigente)
• Experiencia en el sector de Salud Ocupacional / Emergencias / Urgencias.
• Constancia de Estudios de Salud Ocupacional / BLS / PHTLS (deseable)
• Administración en salud (deseable).
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Experiencia mínima de dos (02) años en posiciones similares de supervisión o coordinación.
• Reunir las competencias de Liderazgo, Responsabilidad, Trabajo bajo presión, Adaptabilidad al cambio, Comunicación asertiva, proactividad y Orientación al Servicio.

FUNCIONES
• Supervisar al personal destacado en Tópico en las unidades de negocio en el cumplimiento de las labores y políticas propias de la empresa.
• Administrar y gestionar adecuadamente al personal destacado en las unidades del negocio (tópicos)
• Controlar la asistencia del personal destacado en las unidades de negocio (tópicos)
• Emitir informes de actividades y atenciones propias de los tópicos.
• Monitorear y auditar los inventarios de medicinas (ingreso / consumo), mediante el uso de registro de atenciones en cada unidad del negocio.
• Reten en caso de ausentismo del personal en las unidades del negocio.
• Capacitar y/o entrenar al personal destacado en las unidades del negocio.
• Verificar los buenos hábitos de aseo de las unidades de negocio y ambulancias

HORARIO
• Lunes a Viernes – De 08:00 a 18:30 hrs.
• Sábado y Domingo en caso de ausentismo del personal de enfermería (reten)

LUGAR
• Salamanca – Ate (Unidad de Base) – Altura parque de los anillos.

OFRECEMOS
• Ingreso a Planilla desde el primer día de labores.
• Continúo entrenamiento y capacitación.
• Crecimiento profesional en ganar mayor experiencia al desarrollar actividades de gestión en las unidades del negocio (Tópicos).
• A ser parte de un grupo humano, orientado a mejorar la calidad médica y atención humana.