Brindar las capacitaciones Socio - Familiar y laboral- Elaborar el programa de motivación y reconocimiento anual- Realizar visitas inopinadas a los hospedajes otorgados al personal de Granja Rinconada del sur para asegurar las condiciones de habitabilidad- Realizar el informe con las principales observaciones realizadas durante la visita a los hospedajes- Realizar el programa de monitoreo y seguimiento a los PSA (proveedores de servicios de Alimentación)- Realizar las encuestas de satisfacción a los trabajadores por el uso de hospedajes y por el servicio de PSA- Atender la línea de apoyo y atención implementada por la empresa para la identificación de caso sociales o laborales que pudieran reportar los trabajadores- Elaborar el informe en caso de identificar un caso social, asimismo gestionar la atención y beneficios correspondientes.- Verificar si existen descansos médicos que se encuentran en la matriz de beneficios voluntarios que otorga la empresa.- Realizar visitas domiciliarias a los trabajadores cuyo caso amerite y/o a solicitud de la jefatura correspondiente.- Revisar en conjunto con el área de salud ocupacional el desarrollo del programa de campañas de salud anuales.- Realizar el trámite de acreditación de los trabajadores y sus derechos habientes- Realizar el informe de las acreditaciones tramitadas- Realizar los trámites de recupero de subsídios- Otras funciones y responsabilidades que puedan ser indicadas por la coordinadora de Gestion HumanaRequisitos: Titulado y colegiado en Trabajo SocialExperiência: 3 a 4 años en el puestoTipo de puesto: Tiempo completoSalario: S/.2,500.00 - S/.2,800.00 al mesPregunta(s) de postulación:- pretensiones económicas- tienes disponibilidad inmediataLicencia/Certificación:- colegiatura (Obligatorio)