Trabajadora Social Para El Área De Talento Humano

Trabajadora Social Para El Área De Talento Humano
Empresa:

Universidad César Vallejo


Lugar:

Lima

Detalles de la oferta

Somos Universidad César Vallejo, una de las principales instituciones en el mercado educativo. Buscamos tu talento, súmate a nuestra gran familiaBuscamos 01 Trabajadora Social - (Profesional) Campus San Juan de Lurigancho¡Requisitos de la posición!Profesional titulado de la carrera de Trabajo SocialManejo de office, nível intermedioExperiência en el rubro de Talento Humano mayor a 2 añosVivir por zonas aledañas al campus¡Principales desafíos!a. Realizar la inscripción, actualización de datos, actualización de seguros y bajas de la carga familiar en ESSALUD.b. Realizar la inscripción afiliación y desafiliación a seguros del colaborador de la Universidad, según corresponda y a solicitud, así como gestionar y supervisar a la EPS.c. Asistir a los colaboradores en los trámites de cobro de subsídios por enfermedad, maternidad y lactancias para su cobro en ESSALUD.d. Coordinar, programar, ejecutar y supervisar las campañas, charlas y/o talleres de bienestar social para los colaboradores.e. Coordinar y monitorear los convenios interinstitucionales en beneficio para el colaborador.f. Coordinar y monitorear la campaña de chequeo anual médico para los afiliados a la EPS.g. Registrar y monitorear los descansos médicos de ESSALUD o particular al sistema de la Universidad.h. Realizar visitas remotas (zoom u otros sistemas), domiciliarias y hospitalarias según sea el caso social que se presente.i. Brindar información y/o atención personalizada al trabajador en caso de enfermedad, accidente u otros problemas relacionados, gestionando sus justificacionescorrespondientes.j. Supervisar, monitorear y controlar la licencia por enfermedad, maternidad y/o paternidad, o por enfermedad grave de familiar directo y otros.k. Proponer, implementar, gestionar y monitorear políticas de bienestar social para los colaboradores de la Universidad.l. Atender los requerimientos de préstamos de haberes del personal por temas estrictamente de salud de acuerdo a las políticas aprobadas por la Alta Dirección.m. Gestionar las atenciones en ESSALUD o SCTR, en caso de accidente de algún colaborador.n. Monitorear y supervisar la sostenibilidad al servicio de lactario en cada campus, que incluya actividades de información, difusión, y promoción del servicio.o. Promover la permanente capacitación del personal, en materia de sus derechos relacionados a la lactancia materna.p. Otras funciones que asigne el(a) Director(a) / Jefe(a) de Gestión del Talento Humano/ Jefe(a) Nacional de Desarrollo Organizacional, Bienestar y Calidad¡Beneficios UCV!Ingreso a planilla a partir del primer díaConvenios educativos e institucionalesAcceso a cursos y capacitacionesGrato ambiente laboral«En UCV valoramos y respetamos las características individuales de las personas. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley 29973 y 26772?Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: S/.3,300.00 al mesPregunta(s) de postulación:- Cuenta Ud. con título profesional, registrado en SUNEDU? En qué año?- En qué distrito vive?- Cuánto tiempo de experiência tiene Ud. en el rubro de Talento Humano? Cuénteme sus principales funciones, en qué empresa?Fecha límite para postularse: 02/05/2024


Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Trabajadora Social Para El Área De Talento Humano
Empresa:

Universidad César Vallejo


Lugar:

Lima

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