Profesional licenciado y Colegiado de: Trabajo Social.- Muy deseablemente contar con Diplomados o Certificados en Recursos Humanos, SST y Matriz IPER.- Provenir, obligatoriamente, del área(s) de: Recursos Humanos y/o Bienestar Social- Demostrar, obligatoriamente, no menos de 5 años de experiência ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.Conocimiento en trámites de ESSALUD (Canjes de CITT, Trámite de subsídios, Incapacidad y Maternidad, Plataforma VIVAESSALUD).Experiência Organizando Eventos.Experiência Gestionando el bienestar del personal.Conocimiento en implementación y seguimiento del SST.Conocimiento de Normas laborales. TieneConocimiento de los seguros SCTR Y VIDALEY.Conocimiento en elaboración de Contratos.Conocimiento en implementación y seguimiento al Comité de Intervención de Hostigamiento Sexual.Office Intermedio - AvanzadoExcel IntermedioDeseables únicamente:Inglés Intermedio - AvanzadoItaliano básicoFUNCIONES Y RESPONSABILIDADESDE REPORTE:- Reportar incidentes/ accidentes como también acciones correctivas / preventivas de SST.DE GESTION- Planificar, ejecutar y gestionar programas de Bienestar, a fin de lograr el compromiso e identidad de nuestros colaboradores y contribuyendo a mejorar el clima laboral, salud y beneficios para los colaboradores y la institución.- Gestionar y administrar correctamente las pólizas de EPS, SCTR y Accidentes-Becarios, velando por un servicio óptimo y controlando la siniestralidad de mismas.- Monitorear y realizar las Acreditación y Actualizaciones de los colaboradores y sus derechos habientes ante Essalud para evitar problemas con la atención antes enfermedad o emergencias.- Realizar el seguimiento y análisis de los Descansos Médicos presentando el reporte mensual.- Asistir al trabajador ante enfermedades o accidentes, de requerirse, brindando un servicio cercano y de preocupación por la salud de nuestros colaboradores.- Orientar y ayudar al personal italiano en temas de salud y acompañamiento de citas.- Gestionar los documentos para el recupero de Subsídios por días de licencias según ley.- Gestionar las solicitudes de préstamos de emergencia del personal, evaluando montos y motivos.- Responsable de la Comunicación Interna de RRHH a través de intranet o paneles físicos (campañas, actividades, ingresos y cese de personal, cumpleaños, fallecimientos, beneficios al personal).- Coordinar el pedido y entrega de uniformes al personal velando por la asignación correcta y entrega oportuna.- Coordinar, programar y llevar el control de los exámenes médico pre ocupacional, periódico y de salida y la lectura de resultados al personal por el Medico Ocupacional.- Gestionar el servicio de Medico Ocupacional y presentación del informe mensual del servicio.- Gestionar el servicio del Tópico del Colegio y presentación del informe mensual del servicio.- Ser parte del Comité de SST y velar por la implementación de las propuestas relacionadas a RRHH.- Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo, el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y todas las directivas que se emitan para un adecuado desarrollo de las labores.- Participar en las capacitaciones de SST y simulacros programados.- Reportar incidentes/ accidentes como también acciones correctivas / preventivas de SST.- Toda otra actividad de similar naturaleza y alcance derivados de la relación laboral.PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOSRemuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.Tipo de Contratación (régimen) : Planilla y beneficios de ley.Horario de trabajo : De lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:00 p.m.Lugar específico de trabajo : La MolinaFormato de Trabajo : PresencialEstacionamiento : SiEPS (En que % si fuera el caso) : %Del colegio
