**Requisitos**:- Titulado/Colegiado con Especializacion en derecho Administrativo- Experiência mínima de 3 a 5 años en procedimientos administrativos sancionadores, fiscalizaciones, municipalidad, sunafil.- Conocimientos:Dominio de office, ingles intermedio, Ley General de Sociedades, Derecho Laboral, Civil y Corporativo.- Competencias Personales:Liderazgo, buen manejo del personal, trabajo en equipo.**Funciones**:- Asesorar y coordinar para la compañia y a las diferentes areas asuntos relacionados con derecho corporativo, contratos, y derecho laboral que puedan surgir durante la relacion de la contratacion de personal y la relacion laboral.- Analisar estrategias legales para los casos en los que interviene.- Revisar las cartas, oficios, actas y documentos en general que requieran conocimiento juridico a solicitud de las diferentes areas.- Redaccion de documentos de caracter juridico basandose en la ley aplicable.- Elaborar los documentos del area y seguir los procedimientos juridicos del grupo.- Elaboracion, revisión y negociación de todo tipo de contratos y documentos contractuales ( ciirdinando con la Gerencia).- Elaboracion y revision de documentos corporativos, financieros y societarios actas de juntas generales de accionistas, de directorio, poderes, minutas, acuerdos de reorganizacion, transferencias de activos y acciones, préstamos y financiamientos, Due Diligence, incluyendo trámites notariales y registrales.- Coordinaciones con autoridades, entes reguladores, proveedores, clientes, consultores y abogados externos, sobre asuntos de su competencia.- Responsable directo de la interposicion, avance y conclusion de los procesos judiciales encomendados a su cargo.Tipo de puesto: Tiempo completo