* Descripción empresa: NUESTRA EMPRESA Nuestra empresa ha realizado una de las mayores inversiones mineras en la historia del Perú: 3,600 millones de dólares que incluye lo invertido en la expansión de sus operaciones. La mina está ubicada en el distrito de San Marcos, provincia de Huari en la Región Ancash, a 200 km. de la ciudad de Huaraz y a una altitud promedio de 4,300 msnm. Además, también contamos con el puerto de embarque Punta Lobitos, ubicado en la provincia costera de Huarmey. NUESTRO EQUIPO En Antamina, el recurso más preciado son nuestros colaboradores. Ellos hacen de la familia Antamina una de las diez minas más grandes del mundo en términos de volumen de producción. Tenemos cerca de 6 mil trabajadores, de los cuales aproximadamente 3 mil son colaboradores directos de Antamina, siendo casi 50% ancashinos. * Misión del cargo: Apoyar en las labores administrativas del área; procesos de incorporación, vacaciones, tareos, ceses e indicadores de gestión del área. * Funciones del cargo: Responsabilidades y Actividades principales: - Brindar asesoría al personal en temas de su competencia. - Apoyar en las labores administrativas del área. - Apoyar en los procesos de ingresos, vacaciones y ceses del personal. - Apoyar en la realización de indicadores del área. - Apoyar en los cierres de asistencia del tareo mensual. Responsabilidades específicas del puesto: - Brindar soporte en la atención y asesoramiento al personal en relación a consultas respecto a los procedimientos administrativos del área. - Dar soporte en la recepción y canalización de los trámites del personal relacionados a: Cambio de cuentas de CTS; Cambio de Cuentas de Haberes; Constancias de Trabajo; etc. - Brindar soporte al personal respecto a la funcionalidad del módulo de asistencia de tareo mensual y vacaciones en el sistema SUCCESSFACTORS. - Dar soporte en la elaboración de los diversos reportes de acuerdo a los requerimientos del área; elaborando cuadros; gráficos y/o indicadores. - Coordinar y/o contactar a los trabajadores para la firma y entrega de los contratos de trabajo. - Dar soporte en la verificación de la información de los documentos de ingresos del personal. - Apoyar en las altas y bajas de los trabajadores en el sistema SAP y T-Registro; así como en la actualización de sus datos. - Preparar y actualizar los legajos de personal con la documentación generada y/o presentada. * Requisitos: -profesional en Ingeniería Industrial; Administración o carreras afines -Conocimiento de ERP -Preferentemente, 06 meses de prácticas pre profesionales en procesos de administración de personal -Dominio de MS Office (Word, Excel, Power Point) a nivel avanzado -Dominio de Correo Electrónico a nivel avanzado -Dominio de Base de Datos a nivel avanzado -Dominio de Inglés a nivel intermedio * Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
